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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎積極的に仕事に取り組める方 ＜次のいずれかの条件を満たす方＞ ■社会保険労務士事務所または税理士事務所で1年以上の経験者 ■社会保険労務士資格を有する方 ＜求める人物像＞ ◎企業の課題解決に尽力したい方 ◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方 ◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での実務経験（目安2年以上） 社会保険労務士事務所での実務経験（目安2年以上） ※即戦力として、一通りの手続き・給与計算の流れが分かる方を想定しています。 資格の有無は問いません。 実務能力と「稼ぎたい・学びたい」という意欲を最重視します。 ＜求める人物像＞ ◎企業の課題解決に尽力したい方 ◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方 ◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方 ◎即戦力として活躍したいとお考えの方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・基本的な PC スキル(Excel、PowerPoint、Word 等) ・求人作成～応募者対応など求人媒体サービスの運用で成果を出された経験 ・人事経験（1～3 年以上）や、人材紹介、人材派遣会社での RA/CA 経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【求める人物像】 ◆将来の管理職候補となりますので、将来的にチームをまとめたい方やマネジメントを目指したい方お待ちしております！

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会保険・労働保険の手続き業務の実務経験（1 年以上） ・給与計算の実務経験：3 年〜5 年以上 （月次給与計算、賞与計算、年末調整の一連の業務経験） ・PC スキル：Excel の基本操作（SUM/IF 関数などが使えるレベル） ・基礎的な法令知識：労働基準法、所得税法、社会保険に関する基礎知識 ・正確性と責任感：機密性の高い情報を正確かつ期日通りに処理できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【求める人物像】 ◆将来の管理職候補となりますので、将来的にチームをまとめたい方やマネジメントを目指したい方お待ちしております！

＜必須条件＞ ◆経営陣の一員として当事者意識を持ち、バックオフィスの機能強化にコミットできること ◆労務管理に関する深い知見と経験 ◆労務管理部門におけるマネジメント経験 ◆経営陣（CXO層）へ、労務管理に係るソリューション提案ができること ＜学歴＞ ◆大学院／大学／高専／短大／専修学校／高校