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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における労務（勤怠管理、給与計算）経験3年以上 ◎社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯社労士資格（もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方） ◯IT企業またはSaaS企業での人事経験 ◯スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験） ◯労務以外の人事業務経験 【歓迎資格】 ◯社労士資格(もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方) ◯IT企業またはSaaS企業での人事経験 ◯スタートアップやベンチャーでの人事経験(IPO準備企業での人事経験) 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・新しいことにチャレンジし自身の中でPDCAを回せる方 ・抽象的な業務（戦略構想）と具体的な業務（施策実施）を両立できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須。 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験5年以上・労務・総務それぞれの分野での実務経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○日商簿記2級（実務経験がある方は資格有無を問いません） ＜求める人物像＞ 課題に対して自ら解決策を見出し、業務プロセスを最適化できる方 将来のリーダーとして、チームを牽引し、組織全体の成長にコミットできる方 ITツールの操作に慣れており、最新技術に抵抗感がない方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験に関する実務経験3年以上 入退社、欠勤休職、メンタルヘルス対応、懲戒処分など 【歓迎業務経験】 ○人事労務関連の制度企画、運用、見直し等の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問