【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。 ＜労務管理・給与計算業務＞ ◆給与計算・社会保険手続き ◆勤怠管理・労働時間管理 ◆各種労務相談対応 ◆労働法令遵守体制の整備 ＜人事システム運用・管理＞ ◆人事管理システム（基幹システム）の運用・改善 ◆システム導入・移行プロジェクトの推進 ◆データ管理・分析業務 ◆業務効率化・デジタル化推進 ＜人事制度設計・運用＞ ◆人事制度の企画・改定・構築・運用 ◆就業規則の管理・改定 ◆評価制度・報酬制度の見直し ◆働き方改革関連制度の整備 ＜グループ人事管理＞ ◆グループ会社の労務・人事体制構築支援 ◆各社の異なる運用を整理し、グループ共通プラットフォーム構築 ◆規模・業種が異なる組織の人事課題解決 ◆グループ横断的な人事戦略立案 グループ全体の人事基盤構築を通じて、教育事業の持続的成長を人財面から支えていただき、多様な組織の人事課題解決を通じて、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いてください。 【当ポジションの魅力】 ◎圧倒的な成長機会 1. 直接指導による実務スキル向上 ・部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学習 ・ グループ人事構築という大きなミッションに挑戦 ・ 実践的なOJTで即戦力として成長 2. 希少価値の高いグループ人事経験 ・ 1社だけでなく、グループ各社の人事に関わる貴重な経験 ・ 人事職としての市場価値を大幅に向上 3. 多様な事例による専門性の深化 ・ 労働問題、制度統合など多様な事例に対応 ・ 短期間で圧倒的な知識と経験を習得 ・ 人事のプロフェッショナルとしての専門性を確立 ＜身につくスキル＞ ・グループ人事管理スキル ・人事制度設計・運用スキル ・労務管理・コンプライアンススキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・経営視点での人事戦略立案スキル 【企業の魅力】 学習塾「第一ゼミナール」や通信制高校「第一学院高等学校」などを展開する総合教育サービス企業です。 幼児教育から高校・大学、資格取得、外国人向け日本語教育・就労支援まで幅広い教育事業を手掛けています。 通信制高校やICT教育など、時代のニーズに合わせた教育サービスへ積極的に投資し、教育領域で事業を拡大しています。 教育を軸に、キャリア支援・語学・企業研修・シニア向けサービスまで事業領域を広げ、多角的な収益基盤を構築している点も特徴です。 「社会で活躍できる人づくり」を理念に掲げ、教育サービスを通じて幅広い世代の学びとキャリア形成を支援しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆昇給　年1回（4月） ◆昇格　年1回（4月） ◆賞与　年2回（7月・12月） ※昇給・昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 ※スキル・経験・前職年収を考慮の上決定します。

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー