【業務内容】 各営業所やセンターの「ヒト・モノ・カネ」の管理業務をお任せします。 支店長や部長クラスと一緒に組織を動かすポジションです。 特に、経理・総務・人事・資産管理などの幅広い管理業務をお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜経理業務＞ ◆伝票処理 ◆請求管理・支払い ◆四半期決算 ◆事業計画の策定 ＜総務業務＞ ◆各種稟議書や申請書の処理 ◆備品管理 ◆新車購入手続き ◆郵便物管理 ◆問合せ対応 ＜人事業務＞ ◆入退社の管理 ◆採用に関する各種業務 ＜その他業務＞ ◆監査対応 ◆各営業所からの問い合わせ対応 ◆営業所へのヘルプ 上記はあくまでも業務の一例です。 役職者と目線を合わせて組織を前に動かしていくためにさまざまな業務に携わっていただきます。 上記業務に携わりながら、段階を踏んで最終的には組織の運営管理に関わる下記事務業務すべてをお任せする予定です。 ＜将来お任せする業務内容＞ ◆組織全般を見ながら、各責任者との連携 ◆営業所からの質問や困りごとの問い合わせ対応（1日平均10～20件） ◆採用活動の予算取り 【手厚い研修】 ＜営業所勤務が未来の糧になる＞ 将来、営業本部での仕事を円滑に行うため欠かせないのが、営業所での経験です。 営業所はお客様も来店される当社の最前線です。 ここには営業・フロント（機材の稼働管理担当）・技術など、様々な役割を担うスタッフが集まっています。 そんな営業所で幅広い経験を積むことが、また人脈を広げることが、必ずあなたの糧になります。 【将来は管理担当へ】 ヒト・モノ・カネ・情報を統括していただきます。 細分化された管理業務ではなく、経理・総務・人事・資産管理など営業本部としてすべてを担う仕事はまさに経営者です。 管理担当の力量が営業本部の業績を左右するそう言っても過言ではありません。 責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きいです。 単なる事務職とは違う醍醐味を西尾レントオールで体感してください。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆昇給：年1回（5月） ◆賞与：年2回（7月・12月）（計４.７ヵ月分支給　前年度実績） ※別途業績賞与あり ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

• 未経験可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上