【総務（リーダー候補）】フレックスあり/総務法務領域のスペシャリストを目指せる◎IPO準備中！日本ブランドを育み、世界に広げるために商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で事業展開を行う企業

掲載終了日：2025/11/3

【総務（リーダー候補）】フレックスあり/総務法務領域のスペシャリストを目指せる◎IPO準備中！日本ブランドを育み、世界に広げるために商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で事業展開を行う企業

年収 600〜900 万円

東京都渋谷区

【総務（リーダー候補）】フレックスあり/総務法務領域のスペシャリストを目指せる◎IPO準備中！日本ブランドを育み、世界に広げるために商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で事業展開を行う企業の画像

この求人のポイント

総務のリーダー候補として、総務領域を軸に法務業務も兼務し、IPO基準の内部管理体制をゼロから構築いただきます。東京都渋谷区にある、日本ブランドに関する商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で事業展開を行う企業の求人です。

募集要項

職種

総務

仕事内容

【募集背景】業容拡大に伴う増員です。【組織体制】経営管理本部管掌役員（CFO） L 総務法務部･･･★本ポジション（リーダー）　　L アシスタント1～2名　　L 顧問弁護士（外部）　　L （サポート：FP&A室兼IPO準備リーダー）【業務内容】累計70億円超を調達し、IPO準備が最終段階に入った当社。経営管理体制を更に強化すべく管理部門の中核人材として総務リーダー候補を募集します。本ポジションは総務領域を軸に法務業務も兼務し、IPO基準の内部管理体制をゼロから構築するポジションです。経営陣直下で裁量を持ち、管理部門立ち上げをリードいただきます。 IPO準備の貴重な経験を積みながら、将来の管理部門責任者候補として成長できる絶好の機会です。＜本ポジションのミッション＞ ◆IPOおよび上場企業にふさわしい内部統制体制の構築および安定的運用　・決裁ワークフローの整備　・各種会議体の運営　・法務体制構築＜具体的な業務内容＞ ◆稟議システム（バクラク）の運用・改善 ◆規程整備・運用 ◆内部監査体制整備・運用 ◆反社チェック体制の整備・運用 ◆オフィスファシリティ業務（人事総務部と連携） ◆経営会議・取締役会・株主総会事務局 ◆基本契約の締結漏れ対応 ◆M&Aや資金調達などに伴う登記対応　※顧問弁護士と連携して実施 ◆商事法務・契約法務　※顧問弁護士と連携して実施＜キャリアステップ＞ 2030年にグループ年商1000億円・400人規模を目指すforestグループにおいて総務法務領域の部長となることを期待します。また、活躍と適性次第では経営管理本部のリーダー（執行役員など）を目指していただくことが可能です。【企業の概要】 forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。 2021年の創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施してきました。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化する点がforestの強みです。（この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、日本発のモノづくりブランドの海外展開を積極的に行っています。日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。＜会社の成長性＞ ◆今後ますます拡大する国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上） ◆少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策 ◆生産年齢人口減少により求められるDXや自動化を通じた生産性の向上上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。 2024年に黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成しました。 2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、累計総額90億円規模の資金調達を実施済みです。これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。日本経済新聞社による「NEXTユニコーン企業」にも選出されるなど高い成長性を評価いただいており、1～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中です。また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。【働き方・働く環境】フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ※直近年度の平均残業時間実績　- 管理職クラス：20～30時間/月　- メンバークラス：5～15時間/月＜メンバーとカルチャー＞『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』 EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。 3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All）を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る泥臭さも厭わないハンズオンなスタイルが特徴です。ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3か月

ポジション

総務/リーダー候補/IPO準備中

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆上場会社、大会社、又はベンチャーでの総務関連の経験が3年以上 ◆規程管理や各種会議体（経営会議・取締役会・株主総会など）の運営など商事法務にまつわる総務経験【歓迎業務経験】 ◆コーポレート領域を主担当としたIPO準備の経験 ◆ビジネス実務法務検定・IPO検定資格 ◆スタートアップ企業での就業経験（1人目法務あるいは管理部リーダーなどの経験） ◆証券会社、監査法人との折衝対応経験 ◆法務経験（顧問弁護士との連携業務を含む） ◆内部監査経験【必須の資質】 ◆ゼロイチでオペレーションの構築が必要な環境でGrit高くやる抜ける方（ルーティンワーク中心の業務しか経験がない方は不向きな環境です） ◆過去の経験を活かすだけでなく、目の前の状況から必要であれば未経験な領域でもキャッチアップ、アンラーニングが出来る方 ◆会社の各部署、各レイヤー、社外のステークホルダーと適切にコミュニケーションしながら円滑に物事を進められる方 ◆IPOスケジュールに沿って適切にタスクを洗い出し、スケジュール管理をしながら進捗させるプロジェクトマネジメント能力 ◆コーポレート系SaaS（稟議管理システムなど）や生成AIの積極的な活用など、ITを駆使して効率的運用を実現できる方【こんな方にオススメ】 ◆コーポレート領域のエキスパートとして、 IPO準備～達成経験や子会社管理の実績を積みキャリアの価値を高めたい方 ◆総務を中心に管理業務の対応領域を広げたい方 ◆スタートアップらしい風通しのよさと、しっかりした事業・経営基盤を両立した環境に働く魅力を感じる方 ◆伝統工芸品・雑貨など、日本企画の消費財を国内外に広げるtoC事業に魅力を感じる方（社割制度があるからM&Aするたびにお得に購入できる商品が増えます♪）

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：09:30〜15:30
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜09:30
フレキシブルタイム（午後）: ：15:30〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 500,000〜750,000円年収 6,000,000〜9,000,000円

◆支給月額基本給月額：500,000円～750,000円固定残業代月額（45時間分/月）：131,272円～196,908円　※超過分支給＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ◆昇給・賞与制度昇給：年二回の改定可能性賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション：年1回の支給可能性

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟 6F（最寄り駅：原宿駅　徒歩11分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日126日以上！＞※実績 ◆完全週休二日制（祝日休） ◆夏季休暇（5日間） ◆年末年始休暇（5日間） ◆入社時特別休暇（3日間）

福利厚生

◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆看護・育児・介護休暇 ◆入社時特別休暇（3日間） ◆フリードリンク・フリースナック ◆スキルアップ補助制度 ◆社内交流促進制度 ◆自転車通勤制度 ◆近居引っ越し手当 ◆部活動制度 ◆社割制度 ◆借り上げ社宅制度

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

forest株式会社

求人番号

28214

企業情報

企業名: forest株式会社
事業内容: M&Aによりブランドを譲り受け、Eコマース（Amazonや楽天、自社Eコマースなど）を活用したマーケティングやサプライチェーンの改善により更なる成長支援を行う会社です。日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。
本社所在地名: 東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
代表者: 湯原伸悟
会社タイプ: 非上場企業
業種: IT
企業URL: https://www.forest-inc.jp/