【経理職】19期連続増加を更新し、連結売上高は409億円！年間販売台数は約20,000台！関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
関西最大級カーディーラーの当社にて経理業務をお任せします。経理職として長期的なキャリア形成・スキルアップが可能な環境！将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。

＜主な業務内容＞
◆売上（売掛金）管理、仕入（買掛金）管理
◆仕訳入力（入出金・費用 他）
◆経費精算、交通費精算対応
◆月次決算、年次決算の準備資料作成
◆固定資産管理 他　
※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。

入社後まずは月次決算業務をお任せし、慣れていただければ年次決算業務もお任せします。

【組織体制】
経理財務部：10名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名）20～50代
※今回は経理課での配属となります

【仕事の魅力】
◎手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。現在の課長代理の方は入社約3年半で現在の役職になられており、努力次第で昇進も可能な環境です。
◎月平均残業は8H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。

【事業内容】
◆商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。
◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。
◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。

＜経営理念＞
経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。
企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。

＜ビジョン＞
自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。

＜特徴・社風＞
（1）若手社員にも責任ある仕事をどんどん任せる風土があります。就業経験2年目の女性社員がプロジェクトのリーダーとしてインテリアデザインやイベント企画を担当したり、30歳の社員が本店の店長を担当するなど積極的に社員を起用します。
（2）経営トップとの距離が近く、直接指導の機会があり意見が届きやすい環境です。
（3）社員同士の結びつきが非常に強くアットホームな環境です。社内イベントの際は家族や恋人も共に参加するなど社員やその家族を大切に考える企業です。

【働き方・働く環境】
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜時短勤務＞
相談可

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理の実務経験がある方（※経験年数は問いません）

【歓迎業務経験】
◆会計・税務関連資格をお持ちの方

不問

年収450〜500万円

【形態】月給制

【備考】月給￥281,700～￥352,112 基本給￥281,700～￥352,112を含む/月 ■賞与実績:2.2ヶ月分支給

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

◆年間休日115日
◆完全週休二日制　土曜　日曜　
◆年末年始5日
◆有給休暇有（10～20日） （未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日））

◆通勤手当：実費支給　上限20,000円※その他規程あり
◆家族手当
◆住宅手当：月額10,000～21,000円（居住地による）
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：自社退職金制度
◆定年65歳
◆時短制度（一部従業員利用可）
◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◆従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日）
※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度（一部従業員利用可）
◆研修支援制度（全従業員利用可）

■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業（車検／修理／鈑金）
■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業