【経営企画】フレックス／リモート可／連結売上高は257億円！スマートフォンやテレビに欠かせない「フラットパネルディスプレー」の進化を支える、世界トップクラスのメーカー！大型フォトマスク事業を展開している東証スタンダード上場企業

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• 財務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
ポテンシャル採用になるため、できる業務から徐々におまかせする予定です。
先輩社員のOJTにより、未経験でも安心してスタートできる環境です。

＜経営戦略・経営企画＞
◆事業計画、経営計画の立案、遂行管理
◆業績管理（管理会計を用いて）
◆重要会議、関連会社管理の事務局的役割（資料作成や説明）
◆投資判断、投資配分検討

＜その他 経営戦略室業務＞
◆関係子会社の管理、サポート　　　　　　
◆HP改訂　　

【組織体制】
経営戦略室
男性４名（60代1名・50代２名・40代1名）、女性２名（50代・30代）
計６名

【仕事の魅力】
業務の特性上、会社を俯瞰してみることができます。会社の戦略・経営に参画できるのが、やりがいにつながります！
部署は少数精鋭の為、業務の幅も広いので、色々な事に挑戦できます。

【企業の魅力】
◎想定賞与4カ月（業績連動）
◎夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます
◎年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は138日（有給取得率86％）
◎平均勤続年数13年
◎在宅制度有
◎男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％

【企業概要】
大型フォトマスク事業

より大きく、より高精細に…FPD（フラットパネルディスプレー）の技術進化をエスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」が、支えています。

テレビ、スマートフォン、ノートパソコン、カーナビゲーションシステムやデジタルカメラ、更には、医療機器、産業機器、ゲーム機器に至るまで、今では、私たちの生活の身近な存在となったFPD。
これらの製品開発は、より高精細に…より高性能に…、多岐に渡る、市場ニーズに応えるべく、日々進化しつづけています。
これらの製品の進化を、陰で支えているのが、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」です。

「フォトマスク」とは、液晶ディスプレイ（ Liquid Crystal Display = LCD ）、有機E L ディスプレイ（ Organic LED Display = OLED Display ）をはじめとするFPDの製造工程になくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、アナログ写真でいう、ネガフィルムの様な役割のものです。

パネルメーカーの工場では、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」を用いたフォトリソグラフィー技術によりFPDが開発され、量産されています。
FPDの進化を支えるエスケーエレクトロニクスは、これからもお客様の最先端ニーズに対応し続けてまいります。

【働き方・働く環境】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜その他就業時間補足＞
平均残業10～20h程度

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
◆経営管理、経営企画、財務、経理など数字を扱っている間接部門経験のある方
◆簿記資格保持者

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定2級

不問

年収510〜690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,300円～386,400円

＜月給＞
301,300円～386,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆年末年始休暇
◆夏季特別休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆年次有給休暇（最高20日）等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆新人社員研修
◆階層別研修
◆選択型自己啓発セミナー
◆通信教育
◆各種資格取得制度　等
自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。

＜その他補足＞
◆介護保険
◆労災上積保険
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種貸付金制度
◆総合福祉団体定期保険
◆団体長期障害所得補償保険制度
◆社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　など

フラットパネルディスプレイ（FPD）用の大型フォトマスクの設計・製造・販売です。世界でも高いシェアを誇る主力事業であり、FPDの高精細化・大型化を支えています。また、既存事業にとどまらず、RFID事業やヘルスケア（医療機器、リハビリサービスなど）分野への新規投資も積極的に行っています