- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
ポテンシャル採用になるため、できる業務から徐々におまかせする予定です。
先輩社員のOJTにより、未経験でも安心してスタートできる環境です。
<経営戦略・経営企画>
◆事業計画、経営計画の立案、遂行管理
◆業績管理(管理会計を用いて)
◆重要会議、関連会社管理の事務局的役割(資料作成や説明)
◆投資判断、投資配分検討
<その他 経営戦略室業務>
◆関係子会社の管理、サポート
◆HP改訂
【組織体制】
経営戦略室
男性4名(60代1名・50代2名・40代1名)、女性2名(50代・30代)
計6名
【仕事の魅力】
業務の特性上、会社を俯瞰してみることができます。会社の戦略・経営に参画できるのが、やりがいにつながります!
部署は少数精鋭の為、業務の幅も広いので、色々な事に挑戦できます。
【企業の魅力】
◎想定賞与4カ月(業績連動)
◎夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます
◎年休124日+平均有給消化数14日で実質年間休日は138日(有給取得率86%)
◎平均勤続年数13年
◎在宅制度有
◎男性の育休取得率75%・女性の育休取得率100%
【企業概要】
大型フォトマスク事業
より大きく、より高精細に…FPD(フラットパネルディスプレー)の技術進化をエスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」が、支えています。
テレビ、スマートフォン、ノートパソコン、カーナビゲーションシステムやデジタルカメラ、更には、医療機器、産業機器、ゲーム機器に至るまで、今では、私たちの生活の身近な存在となったFPD。
これらの製品開発は、より高精細に…より高性能に…、多岐に渡る、市場ニーズに応えるべく、日々進化しつづけています。
これらの製品の進化を、陰で支えているのが、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」です。
「フォトマスク」とは、液晶ディスプレイ( Liquid Crystal Display = LCD )、有機E L ディスプレイ( Organic LED Display = OLED Display )をはじめとするFPDの製造工程になくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、アナログ写真でいう、ネガフィルムの様な役割のものです。
パネルメーカーの工場では、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」を用いたフォトリソグラフィー技術によりFPDが開発され、量産されています。
FPDの進化を支えるエスケーエレクトロニクスは、これからもお客様の最先端ニーズに対応し続けてまいります。
【働き方・働く環境】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<その他就業時間補足>
平均残業10~20h程度
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- <試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- ポジション
- 経営企画/フレックス/リモート可
- 応募資格
- <学歴>
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
◆経営管理、経営企画、財務、経理など数字を扱っている間接部門経験のある方
◆簿記資格保持者
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
歓迎条件:日商簿記検定2級
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:30〜17:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜15:45
- 所定労働時間
- :7.75時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜11:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:45〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,100,000〜6,900,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):301,300円~386,400円
<月給>
301,300円~386,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2(最寄り駅:今出川駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
◆年末年始休暇
◆夏季特別休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆年次有給休暇(最高20日)等
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆新人社員研修
◆階層別研修
◆選択型自己啓発セミナー
◆通信教育
◆各種資格取得制度 等
自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。
<その他補足>
◆介護保険
◆労災上積保険
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種貸付金制度
◆総合福祉団体定期保険
◆団体長期障害所得補償保険制度
◆社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 など
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 25416