【経理マネージャー】フルフレックスあり/経常収益は5億円越え！地方の公立高校への国内留学を支援する「地域みらい留学」は入学者総数4千人突破！全国各地で魅力的な教育環境の実現を目指す教育事業団体

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◆経理及び税務全般の管理・実務対応（仕訳・記帳、請求処理、支払処理、預金・現金管理、経費精算、給与計算、税務対応、固定資産管理等）
◆月次・年次決算の取りまとめ
◆監査対応、税理士対応、各種報告書の作成
◆経理業務の改善・効率化に向けた仕組み設計・業務フローの見直し
◆チームメンバー（1～2名予定）のマネジメント・育成
◆その他、経理・税務に関する業務全般

【仕事の魅力】
◎教育の未来を創る組織において経理体制の構築・運営を担うポジションです。
業務の仕組み化や改善にも主体的に取り組みます。

◎日常の経理業務から決算対応、業務フロー改善まで、経理部門の中核を担います。

◎プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方を担いながら、健全な財務管理体制の構築と、組織全体への経理的視点の浸透を推進を担当し、経理を含む経営企画部門を管掌するマネージャーのもと、経理業務に関するマネジメントをお任せします。

【事業内容】
「意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会をつくる」というビジョンを掲げ、2017年3月に島根県に設立した教育事業団体。都道府県の枠を越えて全国の地域にある魅力的な公立高校への国内留学プログラム「地域みらい留学」が主な事業の一つです。
その他にも、都道府県単位の高校魅力化に対するコンサルティング事業、魅力ある高校づくりの実現を評価するシンクタンク事業などを実施。
日本の地域創生と未来を担う若者の育成の二つの軸で、全国の自治体や教育機関と連携しながら活動をしています。

「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。
そのビジョンに向けて、都道府県の枠を越えて、地域の学校に入学する「地域みらい留学事業」や、県単位での人づくり・人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」を推進しています。
同社は地域と教育をつなぐことで、持続可能な地域づくりを支援する団体です。
全国の高校や自治体と連携し、魅力ある教育環境の整備や地域人材の育成、地域留学制度の推進などを通じて、若者が地域に誇りを持ち、地域に根ざして生きる未来を創造しています。
地域ごとの課題に寄り添い、現場に深く関わる支援が特徴です。

【主な事業、活動】
◆都道府県の枠を越えて地域の高校に進学する国内留学プログラム「地域みらい留学」
◆都道府県単位の高校魅力化に対するコンサルティング「都道府県伴走事業」
◆島根県内での人づくり（教育）、人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」
◆海外から日本の地域の学校への留学、オンラインを活用した探究プログラムの実証「研究開発」
◆社会からの共感を集め寄付による資金調達を行う「ファンドレイジング」

【これまでの成果】
地域みらい留学生数　累計4,000名越え
地域みらい留学受入高校数　169校
省庁からの受託実績　
内閣府「高校生の地域留学推進のための高校魅力化支援事業」（2020～2023年度）
経産省「未来の教室実証事業」（2021～2024年度）
県からの受託実績　
島根県、佐賀県、群馬県、広島県、岡山県、宮崎県（2024年度）

【働き方・働く環境】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス制度、5:00～22:00の間1日あたり8時間

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

＜学歴＞
大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募要件＞
【必須要件】
◆経理としての専門性を活かしつつ、組織全体の視点で物事を捉え、経営に貢献していきたい方
◆自ら手を動かしながらも、チーム全体を見渡してマネジメントや仕組みづくりに取り組みたい方
◆変化や改善に前向きで、業務の効率化や仕組みの再設計に積極的に取り組みたい方
◆他部門や外部関係者とのコミュニケーションを大切にしていきたい方

不問

年収450〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,400円～479,733円
固定残業手当/月：66,600円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆賞与：年1回
※業績に応じて支給、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数125日＞
◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇下限日数は、入社半年経過後の付与日数
◆夏季休暇（8/13-15）
◆年末年始休暇（12/28-1/5）

◆通勤手当：片道2km以上の者が対象、上限あり
◆服装自由
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆定年65歳
◆副業可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助＞
OJT