【経理】リーダー候補！リモート・フレックス可！顧客担当者と広告運用者が一緒であるため一気通貫のサービスを提供できることに強みを持つ、6期連続200%の成長をするWEB広告などの運用やコンサルタント事業を行うIPO準備企業

• 経理

【募集背景】
コーポレート部門とくに経理部門の体制強化のため

【業務内容】
入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。
■日常経理業務（適切な仕訳計上）
　・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力
　・会計処理、税務処理等への相談対応
■月次、四半期
　・月次決算作成
　・増減分析（B/S、P/L）
入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。
■年次
　・年次決算作成
　・各種税務申告作成補助（作成は税理士）
■経理リーダー/経営企画
　・経理メンバーの業務ディレクション
　・経理業務のマニュアル化、業務改善
　・仕訳の承認業務
　・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む）
■IPO準備
　・開示資料の対応
　・監査法人、証券会社対応
　・申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等）
　・審査対応
など

【組織体制】
・CFO：1名
・経理財務：3名
・財務兼内部監査：1名
・総務：1名
・法務兼労務：1名
※マネジメントはCFO

【仕事の魅力】
■IPO準備の経験を積むことが可能です
■増収増益、グループの会社の増加等の成長を続けており、経理体制の構築を裁量持ってリードすることができます

■経理職の3つの魅力
◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス
CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があり、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。
グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。

◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる
2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。
実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。
事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。

◎M&A業務へのチャレンジが可能
経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社）
付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。
直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。

【企業の魅力】
創業以来、6期連続200%成長し増収増益を維持している。Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定を獲得しています。

通常、分業を取る顧客担当者と広告運用者がイコールとしていることにより顧客へとワンストップのサービスを提供している。また広告運用のアカウントを一部公開することにより顧客への透明性を担保し高い満足度をえている。

【働き方・働く環境】
■リモート×出社のハイブリット型勤務です。
■月1回の全社総会はオフライン参加がMUST
■週2の出社を推奨(火・金)

試用期間：あり（6ヶ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■日商簿記2級以上又は相当する知識　※資格は必須ではありません
■年次決算に関わる資産評価、税務会計の知識
■連結決算に関わる会計知識
■仕訳計上等の自身の業務判断を、根拠とともに論理的に説明できるロジカルシンキング能力
■マネジメント能力（業務遂行マネジメントおよびメンバーマネジメント）
■マニュアル化等の組織知化能力

【歓迎業務経験】
■IPO準備の業務経験（監査法人対応、証券会社対応、申請書類対応等）
■開示資料の作成経験
■M&Aのデューデリジェンス経験
■労務、法務など横領域の業務経験

不問

年収600〜1,000万円

■年俸制／600～1000万円（1/12を月々支給）
・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回

■休日・休暇
◎年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
・特別休暇

■自己啓発支援制度
　月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
■健康促進制度
　月額5,000円を上限に、整体やヨガなどの健康維持増進に充当できます。
■特別休暇制度
　バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
■社員紹介制度
　紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します）
■保険
　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
■その他
　定期健康診断（人間ドック）、交通費支給、服装自由