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・単体決算 ・連結決算 ・監査法人との折衝 ・内部統制構築/運用 ・税務業務 ・経営管理資料策定(管理会計資料/予実管理資料/経営分析資料) ・体制整備の過程で出てくる課題解決 現在2名いる経理部社員をマネジメントして協力しながら仕事を進めていただきます。
【必須】 ・チームワークを大切にする姿勢 ・コミュニケーション能力 ・日商簿記1級程度の会計知識
【歓迎】 ・経理以外の管理部経験 ・法人税実務
・ビジネスレベルの英語
年収450〜650万円
年間休日120日以上 ◆週休2日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休暇 ◆サプライズ休暇(3日間) ◆パパ産休
■各種社会保険完備 ■交通費(上限3万円/月) ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■バリュー合宿 ■Year end party ■No Health No Life(パーソナルトレーニング) ■Free Drink! ■部活動 ■部署交流費 ■出産お祝い金制度 ■パパさんきゅー制度 ■起業支援制度 ■社長ランチ会 ■社員旅行(前回は初島) ■家賃補助 ■服装自由 ■マネジメント研修
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【管理本部長】上場に向けた体制整備を経理部長という立場で経験が可能!住宅ローン×テクノロジーのベンチャー企業
または