【労務：リーダー候補/フレックスあり/リモートワーク可能】急成長中の企業で労務領域から会社の基盤づくりに貢献できるポジションです！キャリア支援プラットフォーム「ミキワメ」を開発・運営！Personality Techを活用したHR事業を展開し、働く人の幸福を実現するベンチャー企業

• 労務

【募集背景】
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。
急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をご担当いただける方を募集します。

【業務内容】
◎月次業務
◆勤怠管理
◆入退社対応
◆給与計算（社労士マネジメント）
◆人事データ管理
◎年次業務
◆年末調整
◆ストレスチェック
◎その他業務
◆業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）
◆組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
◆外部（社会保険労務士・産業医等）との連携
◆社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携
◆全社の福利厚生制度の企画と運用
◆人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用

※人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、ご状況やご希望に応じてそれぞれの業務にも関われる可能性がございます。

【人事部の特徴】
HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。
そのため、単なる「機能」としての業務を行って頂くだけではなく、人事部Missonである「組織が成果を上げる仕組みを作る」ことをモットーとしています。

「ヒト」に関する業務は全社的に見えにくい業務も多々ありますが、小さくても全社の成果に繋がる可能性がある施策を実施することを大事にしており、チームで互いにリスペクト＆褒めあい、成果を互いに応援する、自己肯定感溢れるチームを目指しています。

また、自社プロダクトを自社内で活用し、全社を活性化するという経験ができます。

【仕事の魅力】
◆若い社員が多い成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます
◆経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます
コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で◆協力し合う風土があり、チームワークを重視しています
◆IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます

【企業の魅力】
＜Personality Techを活用したHR事業＞
HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

＜事業一覧＞
◆一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
◆国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』
◆採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』
◆離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』
◆パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』

【働き方・働く環境】
＜リモート勤務について＞
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

＜特徴的な制度＞
◆NEXT：同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

エージェントにお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆事業会社での給与計算の実務経験
◆給与計算のアウトソーシング企業での実務経験

不問

年収450〜600万円

月額：375,000円～541,000円
（基本給：277,456円～400,277円、見込み残業：91,041円～140,723円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

※年間休日実績：128日（2023年）
◆完全週休二日制（土、日）、祝日　
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護休暇
◆ウェルビーイング休暇※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆ストックオプション制度（全社員に対して付与）
◆月例会におけるAward制度
◆ピアボーナス制度
◆部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
◆シャッフルランチ（補助あり）
◆オフィスランチ支援制度（補助あり）
◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
◆交通費支給：上限3万円／月
◆私服通勤
◆リモートワーク可能

オフィスビル内喫煙所あり

就活市場・採用市場に変革をもたらすHR Techカンパニーです。

・ミキワメ適性検査
候補者と自社との相性がわかり、採用のミスマッチを防ぐ
採用の意思決定の質を向上させることができます

・ミキワメウェルビーイング
社員のメンタル状態を可視化し、性格を踏まえて適切なマネジメント方法をレコメンド
社内環境の改善や人的資源の損失防止をサポートします

・ミキワメ就活/NEXVEL
出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム
自己実現に繋がる理想の就職活動をバックアップします