【労務管理/リモートワーク可能】会社の変革期の中で従業員の労働をサポートするポジションです。実務未経験者必見！管理戸数55万戸、入居率は87％超えの賃貸物件を所有！不動産事業を展開するプライム上場企業

• 労務

【募集背景】
業績回復に伴い、人員増加フェーズに入っており、組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
当社の労務課にて主に勤怠管理の業務に携わっていただきます。
◆勤怠データの集計・確認
◆社員からの勤怠・休暇に関する問い合わせ対応

【配属部署】
人事部人材管理グループ本店　労務課

【仕事の魅力】
実務未経験からでも労務、勤怠管理にかかわるポジションで、スキルアップが目指せる環境です。

【企業の魅力】
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。

管理戸数：554,373戸
直営店舗総数：72拠点

3つの強みと競争優位性により、レオパレス21の賃貸住宅は多くの入居者様にご利用頂いています。
１．全国で55万室の家具・家電付きワンルームを提供
２．人事総務の業務負担軽減により約74%の上場企業が利用
（窓口の一本化／全国同水準／経費の削減）
３．時代の変化をとらえ進化させた他社にはない独自の賃貸ノウハウ

＜事業内容＞
◆賃貸事業
建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。
借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。
◆開発事業
低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発。
ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。
◆シルバー事業
本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き･住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。
◆その他事業
グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。

【働き方・働く環境】
実働8時間、休憩60分
転勤当面なし

試用期間：4ヶ月
勤務条件等に変更なし

＜学歴＞
高校、専修、短大、高専、大学、大学院

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆PCスキル、Excel（VLOOKUP・ピポッドテーブル・基本的な関数）の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◆勤怠管理システムの使用経験
◆労働基準法、36協定、残業時間管理、休暇制度などの基礎知識をお持ちの方

＜求める人物像＞
◆正確な事務処理能力をお持ちの方（数字や日付の取り扱いに正確さが求められます）
◆コミュニケーション能力

不問

年収509〜579万円

月給282,000円～332,100円

◎モデル給与
◆中途入社30歳（在籍2年後に係長昇格）
・月額：基本給34万円＋各種手当＋賞与（基礎賞与5万円＋業績連動賞与年2回支給）

◆新卒入社27歳（勤続5年後に主任昇格）
・月額：基本給28.6万円＋各種手当＋賞与（基礎賞与5万円＋業績連動賞与年2回支給）

◆新卒入社28歳（勤続6年後にマネージャー昇格）
・年俸630万円＋各種手当＋賞与（業績年俸加算額※会社業績に応じて支給）

＜年間休日123日＞
◆完全週休二日制
◆土曜日曜祝日
◆夏季6日
◆年末年始9日
◆有給休暇（入社半年後10日、最高付与20日）
◆リフレッシュ休暇
◆計画有給（5日）

◆残業手当（時間に応じて別途支給）
◆通勤手当（上限15万円まで支給）
◆社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆退職金制度
◆寮社宅（単身者・社員寮の自己負担3万円～）
◆社員割引制度
◆社員持ち株会制度
◆確定拠出年金
◆在宅勤務、リモートワーク
◆時短勤務
◆自転車通勤可能
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度