【労務】リーダー募集！年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業

• 労務

【募集背景】
現在、歯科クリニック/病院/介護施設への経営支援、医療介護周辺サービスの立上げ、関連子会社の立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。並行して経理財務・IT・採用、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採用人数も年々増加しています。

【業務内容】
医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務担当部門のプレーイングマネージャー役を担っていただきます。

部門は以下2チームより構成され、①のチームをご担当いただきます。

①特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム
②複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム

＜具体的な業務＞
具体的には以下の業務の推進や改善・課題解決、人材管理・育成、各種マネジメント等を主導していただきます。
◆給与計算
◆勤怠管理
◆入退社管理
◆各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き
◆年末調整
◆人事関連規程管理
◆労務領域の事業部サポート、問合せ対応
◆各種業務の改善、システムの導入 など

主要顧客は、NSPグループの事業会社および提携している医療／介護法人となります。業界知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただきます。

【配属組織】
現在7名が所属しています。
年齢層は20代～40代です。

【仕事の魅力】
既存の⽀援先法⼈の労務だけでなく、新規の承継法⼈の労務業務を⼀⼿に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能です。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きやすい環境があります。

【企業の魅力】
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

【企業情報】
＜会社名＞　NS GROUP
＜グループ企業＞
・エヌエスパートナーズ株式会社
・NSイノベーションズ株式会社　
・NSリヤンド株式会社
・NSファーマシー株式会社　等
※2025年1月時点

＜グループ企業数／社員数＞
企業数：7社
社員数：569名
※2025年1月時点

＜グループ拠点数＞
病院：全国9病院　1,089床
介護：全国10施設　1,695床（有料老人ホーム、特養、老健等）
クリニック：25医院（うち訪問歯科クリニック23医院）
職員数：約4,000名
※2025年1月時点

＜関連会社＞
株式会社JMDC（東証プライム上場）

＜会社についての詳細＞
私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。

【働き方・働く環境】
◆時差出勤可能
◆年間休日120日以上

試用期間3か月

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務業務全般の実務経験5年以上目途
◎業務改善が得意であること
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること

【歓迎スキル】
〇社会保険労務士資格
〇メンバーマネジメント経験
〇労務業務の立ち上げや立て直し経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
◆セルフスターターな方
◆新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。

不問

年収600〜800万円

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

■想定年収
600万円～800万円
年俸制（分割回数12回）
年俸800万円の場合の月額給与は、基本給250,000円、固定残業代130,100円、諸手当119,900円

■補足
年俸には45時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給）
昇給年1回（4月）※査定あり

■年間121日
　内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
　入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
　年末年始休暇/慶弔休暇

【祝日について】
法人の定めた5～7日間で出勤いただく可能性がありますが、その場合は代休を取得していただきます

■各種社会保険完備
■時差出勤制度（フレックスではありませんが、始業時間を8～10時の間で30分刻みで選択可能です）
■服装自由
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
■退職金制度
■企業型DC制度（加入任意）
■出産・育児支援制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■原則出社
■毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります