【財務リーダー候補】本社財務リーダー候補！経理から財務へのキャリアチェンジ歓迎！創業19年・売上165億円！・成長率135％！金融・EC・エンタメの4領域16事業を多角展開するベンチャー企業

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• 財務

【募集背景】
グループ全体（子会社も含めた)　の当社の財務メンバーとしてのご活躍を期待しております！
現在、部長含め2名体制で、事業数が増えていくにあたり人員強化のための募集です！

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務リーダー候補を募集しています。

【業務内容】
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加

ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

【組織体制】
財務経理部
メンバー:9名
部長:1名
課長:1名
経理メンバー：6名
財務メンバー:1名

財務経理部では、ネクステージグループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。

今後は、100事業を目指す上での、全経営者のパートナーになっていきたいと考えております。
経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理ができ、ショートさせない仕組づくりや、各事業の挑戦を後押しできるような財務分析をし経営者に提言していきたいと考えております。

また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。

【仕事の魅力】
成長中のベンチャー企業にて資金調達からM＆Aまで幅広い業務のご経験が詰めます。
弊社は100事業を目指すうえで財務部の仕事は会社の中で大きな役割を担っています。
会社の成長を自らの手で作っていくというやりがいのある仕事です。

【企業の魅力】
創業19年目、130％以上の売上高成長率を誇り、2023年度は売上高165億円を突破したベンチャー企業です。

「通販（EC）」「エンタメ」「金融」「IT」の4つの事業領域で16事業を展開しています。『「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくる』ことを理念とし、事業の数と種類を増やすことで、さまざまな人が活躍できるステージを創出することを目的とし、経営を行っています。

1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルを展開、異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

【業績推移（売上）】
2021年度：90億円
2022年度：133億円
2023年度：165億円

【働き方・働く環境】
■中途採用80％以上のベンチャー企業です。
■年間休日120日で働きやすい環境です。

契約期間の定めなし

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎試算表（P/L、B/S、C/F）が読める、作成ができる方
下記いづれか必須
〇企業経理での経験があり、財務領域にチャレンジしたい方
〇企業財務での経験がある方
〇監査法人、会計事務所、税理士法人、会計系コンサルを経験されている方
〇金融機関で、融資課もしくは、法人営業を経験されている方

【歓迎業務経験】
〇チームのリーダー　経験
〇複数会社（グループ会社）の管理経験
〇財務業務等の業務改善の経験
〇金融機関との折衝経験（金融機関の融資部門経験）

不問

年収500〜800万円

月給 395,000 円～月給 464,000 円
基本給 330,400円 +　固定残業代 64,600円（25時間分）~
基本給 388,100円 +　固定残業代 75,900円（25時間分）

昇給：年2回
賞与：年2回　
※2022年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

ネクステージGroupに主力事業はありません。チャンスがあればどんな事業にもチャンレンジしています。幅広い領域に事業を展開することで、あきらめない人の活躍の場をつくり続けています。