【コーポレート部長】管理部長責任者候補！創業19年・売上165億円！・成長率135％！金融・EC・エンタメの4領域16事業を多角展開するベンチャー企業

• 経理
• 財務

【募集背景】

管理本部体制に強化に伴い、増員の為の採用となっております。

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務リーダー候補を募集しています。

【業務内容】
当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。
グループ本部は、グループ専務の直轄部署となり、グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、
異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。

1．グループ経営管理体制の基盤構築
事業子会社12社メンバー数215名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証し、あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。

2．グループ本部マネジメント統括
グループ本部のマネージャーとして、最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただき、バックオフィス（財務・経理・法務・労務・総務・インフラ）業務の実行統括をお願いします。

3、事業子会社のトータルサポート
各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。

【仕事の魅力】
成長中のベンチャー企業にて管理部長として12社215名のグループの経営体制を多方面から改革いただきます。
裁量権が大きく、会社の根幹をつくるやりがいのある業務です。
当社と一緒に会社を大きく成長させていただける方を求めております。

【企業の魅力】
創業19年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

【業績推移（売上）】
2021年度：90億円
2022年度：133億円
2023年度：165億円

【働き方・働く環境】
■中途採用80％以上のベンチャー企業です。
■年間休日120日で働きやすい環境です。

契約期間の定めなし

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記のいずれかに該当する方
◎ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
◎グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇仕事に情熱をもって、経験を活かしながらメンバーと協力しながら良い仕事ができる方
〇現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方

【求める人物像】
〇『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
〇コミュニケーション力がある
〇論理的かつ冷静に物事を考えることができる
〇広く様々な知識を学ぶのが好き
〇未来を考えることが好き

不問

年収650〜1,000万円

昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

ネクステージGroupに主力事業はありません。チャンスがあればどんな事業にもチャンレンジしています。幅広い領域に事業を展開することで、あきらめない人の活躍の場をつくり続けています。