【人事マネージャー候補】上場企業の安定性×ベンチャーのスピード感で人事経験を積める！FintechとWebマーケティング事業に強いIT企業

• 人事

【募集背景】
2024年1月に新社長の就任があり、会社は新しいステージへと昇り始めました。新しい経営体制の下で、より高い企業価値向上を目指し、今後の成長戦略の策定を進めています。この変革の時期において、ともに推進していただけるメンバーの募集を行うこととなりました。

【業務内容】
幹部候補を目指せる人事のマネージャー候補を募集しています。
「上場企業×ITベンチャー」として、組織・業績ともに急成長中の当社を、「人・組織」の面からリードしてみませんか？お任せしたいのは、応募者対応や労務管理といった人事の基本業務から、人事制度や教育研修の設計などの仕組みをつくる上流工程まで組織の成長を牽引する様々な主要業務です。

具体的には、
◆応募者対応（面接、内定者のクロージング、入社手続きなど）
◆採用計画の立案
◆人材育成、勉強会・研修の企画立案、実施
◆制度設計（人事制度、研修制度など）
◆労務管理（給与計算、社会保険関連など）
◆評価制度

【ポジションの魅力】
まさにスタートアップのタイミングです。様々な新しいことにもチャレンジしやすい社風なので、新しい自分を発見したい方も大歓迎です。
また、採用業務はもちろん、入社者のオンボーディングや教育研修のカリキュラムづくりなど、人事として幅広い業務に挑戦することができます。そのため、圧倒的なスピード感で成長できるだけでなく、年齢を問わずキャリアアップできる基盤があります。

【配属先情報】
人事・総務部　人事グループ（部長、メンバー3名）
風通しの良い社風で上司とのコミュニケーションも盛んです。メンバー間でのフォロー文化もあり、働きやすい環境があります。

【キャリアパス】
人事業務を幅広く経験していただき、人事領域のプロフェッショナルを目指していただけます。将来的な幹部候補として活躍できるキャリアパスがあります。

【企業の魅力】
当社は金融系に強みがあります。
本人認証技術に強く、eKYCはフィンテック準グランプリも受賞しています。

実際大手金融会社への導入がされており半永続的にお取引いただけているため、セキュリティへの評価の高さと会社としての経営基盤の安定があります。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・全従業員リモートワーク可
・副業可能
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・時間短縮勤務
・外国人従業員　全体の約8％
・1日の標準労働時間…8時間
・休憩…60分
・平均残業時間…20～30時間

エージェントまでお問い合わせ

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での人事経験（2年以上）※業界不問
※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。

【歓迎業務経験】
〇IT企業、ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方
〇人材業界での勤務経験（2年以上）

【求める人物像】
◎目標達成の為に自身でKPIを立案して行動できる方
◎チームで団結して一つの目標を達成したい方
◎人事業務に興味関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方

不問

年収450〜600万円

給与改定：年2回（1月・7月）
決算賞与：業績に応じて賞与の支払いあり（12月）

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇

【その他の休暇】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・家族看護休暇
など

※年次有給休暇は、試用期間（3ヶ月）終了後に付与いたします。
なお、当社の有給休暇は法定より6日分多く付与しています。

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：条件あり
住居手当：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■営業研修、マネジメント研修、マナー研修、OJT研修
■資格取得支援（合格お祝い金支給）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（毎月2万円支給）
■すべてのPCに16GB以上のメモリを搭載
■従業員持株会（奨励金有り）
■法定外の健康診断
■配偶者（扶養）健康診断
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種
■関東ITソフトウェア健康保険組合による各種サービス
■オフィスコンビニ「スマートマルシェ」
■クラブ活動（部費年間24万円補助）
■慶弔休暇
■10年勤続表彰
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能