【人事・労務】人事のジェネラリストを目指したい方必見！！年間休日120日！リモートワーク可！世界12か国で飲食店420店を展開！伸びる海外日本食市場で事業拡大を続けるIPO準備企業

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【募集背景】
事業の拡大を継続している当社において、人事ジェネラリスト（給与労務対応、採用業務、その他制度企画など）を募集しております。

【業務内容】
＜給与労務＞
◆勤怠管理・給与計算（アウトソース）・入退社管理・社労士事務所との応対など
◆労働時間管理などの労務業務
◆評価制度等の運用、その他人事企画など

＜採用＞
◆中途採用実務（媒体対応や応募者管理、1次面接など）
◆アルバイト採用のフォロー（アルバイト採用は運営部がおこなっています）
◆その他採用企画等

※そのほか、研修や人事制度の策定・労務管理などキャリアの幅を広げられます。
※現段階では人事業務のありとあらゆることを管理部長と一緒に進めて頂きます。
※人事のジェネラリストとして何でもこなしていきたい方はぜひご応募ください。

【企業の魅力】
日本食を通して世界中の人々の暮らしを豊かにをビジョンにグローバルに事業展開するIPO準備中の企業です。
系列飲食店は世界12か国に420店展開し、現在も拡大中です。
海外の日本食外食市場は過去10年で約3倍に伸びており、焼肉ライクは2023年4月にヨーロッパに進出。さらなる事業拡大が期待されます。
年間休日122日、リモートワーク可でワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。

【働き方・働く環境】
■年間休日122日・完全週休二日制
■リモートワーク　週3～4日可能※要相談
■固定残業代の相当時間：36.0時間/月

連結決算に関する事項を中心として、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進など様々な業務においてマネージャーのサポートをして頂きます。

期間の定めなし

＜学歴＞
■学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上
◎採用または人事制度企画、実施などのご経験のある方
◎労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方
◎フットワークが軽く・自分で切り開いていける方

【歓迎業務経験】
◯飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方
◯自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
◯常にポジティブな方
◯制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方
◯食べることが好きな方

【求める人物像】
■新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、
これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。

【尚可】英語

年収450〜600万円

※賞与なし
　上記金額を12等分した金額が月給となります。
※人事評価：年2回

■年間休日数120日
■土曜、日曜、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇

■通勤手当
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
■60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり

＜その他補足＞
■産休／育休（取得実績あり）
■慶弔見舞金制度