【経理担当】グループ売上162億円を超える！BPO受託事業を軸としており、NTTグループを主要顧客にもつ安定感がある！7社のグループ企業とグローバル拡大を推進する成長企業

• 経理

【募集背景】
欠員に伴う、体制強化のための募集

【業務内容】
＜最初にお任せしたい業務＞
・単体月次業務：月次業務サポート、月次決算業務、財務諸表作成（＝決算）、など
・単体年次業務
　└単体決算、年次業務サポート、年次試算表作成、年次決算業務、など
・各種会計・税務論点の検討
・業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般
・社内システムの移行

ご経験スキルに併せて、業務をお任せしたいと思っています。
CFO直下の組織のため、多角的な視点で会社の経営について学べる環境があります。

【組織体制】
CFO（経理部長兼任）、経理スタッフ2名と級力の上、経理業務をになっていただきます。

【仕事の魅力】
・経理経験が無い方、浅い方であっても成長意欲の高い方であれば、CFO伴奏の下、経理全般の業務を経験をスピード感をもって積むことができます。
・近い将来で、リーダー、マネジメントにも挑戦することができます。

【企業の魅力】
◇人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等の9社のグループ会社を有するグローバル展開中の成長企業です。

◇NTTグループといった大手通信系企業を主要顧客に持ち、BPO受託に強みを持っております。大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。

◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。

◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間10時間程度

企業担当にご確認ください。

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務のご経験（未経験の方も、経理職として経験を積みたい、成長したいとお考えの方は歓迎です。）

【歓迎業務経験】
〇月次・年次決算のご経験

＜資格＞
【必要資格】
◎経理業務へのキャリアチェンジを目指し、独学でも勉強をされている方
◎勉強や資格取得状況もそうですが、挑戦する、やり切るという意気込みがある方も大歓迎です◎

【歓迎資格】
〇簿記資格所有者
〇経営企画業務経験（業界不問）

【求める人物像】
・「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方
・成長意欲、向学心がおありの方

【必須語学経験】
不問

年収400〜600万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円～380,900円
固定残業手当/月：91,300円～122,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
376,000円～503,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定時間外手当は普通残業40時間分と深夜時間10時間分となります。
■深夜手当有
■業績賞与有（年1回）
■昇給有（年4回）※人事評価による
※スキルと経験に応じて、選考の中で年収は決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休休暇

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：月上限3万円まで（社内規程有）
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診
■退職金制度：勤続年数5年以上～

＜定年＞
65歳
■再雇用制度有（※65歳～）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

屋内喫煙可能場所あり