【人事／新卒採用担当】リモートワーク可能！フレックス制導入！新部署の立ち上げに携われるITソリューションカンパニー

• 人事

【業務背景】
組織拡大に伴い増員募集
現在、採用力強化するための組織体制を目指しており、
そのためへの主力人材となりえる方を募集しております。

【業務内容】
今回募集する「新卒採用担当」のメインミッションは、
採用面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。

今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。

業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
採用を通じてどのような企業にしていきたいか、どのような風土を作っていきたいかを現場と密に連携しながら考えていきます。

応募学生だけではなく、社内の役員～現場社員まで幅広くコミュニケーションをとりながら進めていく仕事となります。
　
【主な業務内容】
・採用戦略の策定
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・承諾後/入社後のフォロー　等

【採用職種】
・システムエンジニア
・データアナリスト
・Webディレクター
・Webデザイナー
・マーケター
・営業　等

【やりがい】
裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！
また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

【この仕事で得られるもの】
◆組織としてはグループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
◆経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

【組織の雰囲気】
（配属部署）事業推進統括部
CHRO、新卒採用担当2名
アクティブに働きたい！スキルを向上していきたい！と考えている方にはマッチしている環境です。

年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

まずは中途採用担当をお任せしますが、将来的にはスペシャリストになっていただくため、人事内でジョブローテションをおこなう予定です。

【働く環境】
◆フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00

◆在宅勤務制度（※週1回程度出社）

◆※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎新卒採用の実務経験1年以上
◎ Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPCスキル

【歓迎スキル】
○IT企業での新卒採用経験
○人材エージェントで新卒紹介の経験2年以上

【求める人物像】
○責任感のある方
○自ら考えて行動できる方
○人の気持ちに寄り添える方
○向上心がある方
○IT業界に対する強い興味がある方
○目標数値に対してコミット力のある方

不問

年収400〜600万円

賃金形態：月給
年収：400万円～600万円（月収：281,391円）
うち固定残業代 20,391円/10h～

※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します

固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当(4,000円）
通信手当（規定あり）

■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇3日(6月〜10月)
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3か月後付与）
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率74.5％！

■在宅勤務制度（※週1回程度出社）
■フレックス制
■入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■副業制度（規定あり）
■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（実費精算支給）
■社員紹介制度（100,000円～500,000円）
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■通信手当（規定あり）
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度