【人事】採用部 部長／年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業

• 人事

『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
—————————————————

【具体的な業務内容】
◆採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
◆中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
◆KPI管理、経営陣へのレポーティング

【組織構成】
採用部　計10名（新卒採用課7人、キャリア採用課3名）

【企業の魅力】
当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。
震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。

賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。

【働く環境】
◆勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
◆残業 ：30～40時間程度／月　※繁忙期により増減有り

試用期間：あり　3カ月

＜学歴＞
大卒以上

＜経験・スキル＞
【必須要件】
◎部門のマネジメント経験
◎経営陣へのレポーティング能力を有している方
◎事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
◎年間100名以上の採用経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◯「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

不問

年収1,000〜1,068万円

※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

◆休祝日：土／日／祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日　
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　
※特別休暇、慶弔休暇 等　[年間休日120日]

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入
■定年：60歳
■再雇用制度（65歳まで）
■教育制度・資格補助補足：OJT等
■資格取得奨励金
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）