【人事・採用アシスタント】フルリモート！業務にとらわれず主体的に動ける方歓迎！自由な働き方で成果を出せる組織を目指す事業会社

• 人事

募集背景
事業拡大のため

■仕事内容
キャスター全社の採用業務を担う部門で、人事採用アシスタントとしてご活躍いただきます。

中途採用の応募者対応を中心に担当いただく想定です。
各事業の責任者や管掌役員など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。

〇応募者への選考案内
〇応募者と面接官のスケジュール調整
〇採用管理ツールでの情報整理
〇事業部からの採用に関する問い合わせ対応
〇オペレーション(運用フロー)の構築
〇入社手続きなどに付随する契約業務
などの一連の採用実務をお任せいたします。

※1日に対応する件数は約100件前後で、複数名のメンバーと協力して進めていただきます。

■組織構成
・人事企画部に配属予定
・組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー9名

■仕事のやりがい・魅力
・複数のサービスを展開しているため、幅広い職種の採用に関わる機会があります。
・採用領域にとどまらず、教育や入社対応など幅広い人事領域にチャレンジいただけます。

■企業情報

“リモートワークを当たり前にする”

キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZをはじめとした様々なサービスを展開しております。
今後さらに、スピードを活かしたコミュニケーションと意思決定により、組織を拡大していきます。

（サービスについて）
・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」
・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」
・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」

■フレックスタイム制
標準労働時間8時間／日　※コアタイム：11:00〜15:00
※内、休憩1時間
※残業は月平均30時間程度です

◆準社員（正社員登用制度あり)
◆契約の更新：あり
◆契約の更新基準：
・更新回数の上限：なし
・通算契約期間の上限：5年以内
・その他：業務の量、能力・業績成績・勤務態度、経営状況により判断する

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人事アシスタントのご経験
◆ATS使用のご経験
◆Google Workspaceビジネスアプリケーション各種の使用のご経験

【歓迎業務経験】
◆中途採用業務に関するオペレーション構築のご経験
◆人事全般の業務のご経験
◆入退社対応のご経験
◆プロジェクトリーダーのご経験

【求める人物像】
◆疑問を持って何事にも取り組める方
◆先回り対応ができる人方
◆セルフスターターの方
◆キャスターのミッションに共感し、人事領域から事業発展に貢献いただける方

【採用担当者からのメッセージ】
2023年に上場し、より組織として成長していくフェーズとなるため、
人事領域を一緒に支えてくださる方を募集しております。
新しい働き方を創るキャスターのミッションに共感いただける方のご応募お待ちしております。

不問

年収300〜500万円

月給：238,380〜303,334円
①基本給：206,166〜213,333円
②固定割増手当：32,214〜66,667円
③業績ミッション連動手当　0円～23,334円（※1）
※所定外労働時間の有無にかかわらず、法定外時間外労働手当およそ20〜40時間分相当の固定割増手当を支給します。
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。
固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ20〜40時間分に相当する。

【業績・ミッション連動手当について】
・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果（勤務成績）により支給される金額を決定し、毎月支給する。
・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。
・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。

（※1） 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。

上記給与等の諸条件はモデルであり、前職給与や希望給与を考慮の上、選考により決定します。

◆完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆オールシーズン休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※年間休日125日

【福利厚生】
◆給与改定（年2回）
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆交通費支給（規程による）
◆資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）
◆ベビーシッター利用補助制度
◆PC貸与制度
◆従業員持株会

【その他】
◆正社員登用制度
◆服装自由
◆在宅勤務可
◆副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）