【人事/準総合職】未経験・第二新卒からエンジニア採用にチャレンジ！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【業務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。
その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。

【具体的な業務】
◆DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接
◆内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談
◆内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介
◆就業中の社員と定期的な面談/フォロー
◆契約更新の対応等

【得られるスキル】
◆DX領域の知識
◆キャリアコンサル力
◆採用コンサル力
◆マネジメント力

【企業の魅力】
株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。

【部署の魅力】
2022年5月から立ち上げた新規事業部で、Ready Careerという一般派遣事業を行っております。
事業責任者は26歳で、事業部の平均年齢は25.5歳という若いメンバーで会社No.１の売り上げを目指しています！
なんとコーディネーターは全員女性の組織です！

【働き方・働く環境】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関
係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

エージェントまでお問い合わせください

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！

＜学歴＞
大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎ホスピタリティが高い方
◎採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方
◎数字を追うことにストレスを感じない方

【歓迎業務経験】
◯マネージャー経験(サービス業でも可能)
◯プログラミングの学習経験あり
◯PCスキルのある方(ブラインドタッチや簡単な関数やショートカットキーは問題無く使える方)

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人材】
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。

○経営者向けの課題解決型営業がしたい
○新規事業にチャレンジしたい
○スピード感をもって自身も成長したい

不問

年収348〜500万円

月収：290,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)

≪固定残業代採用≫
① 基本給 229,150円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として40,850円を支給）みなし残業25時間

※住宅手当込：20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
◇社宅・住宅手当あり（2万円／月）

《年収例》
・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）
・主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）
・主査／4年目／年収960万円（月給59万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）
・課長代理／5年目／年収1180万円（月給71万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

■通勤手当：上限3万円／月
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■育休取得実績有（育休後復帰率80%）
■資格取得支援・手当あり
■社宅・住宅手当：3万円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
■持株会、社員旅行（国内・海外）
■時短勤務制度
■育休、産休、復職制度
■部活動
■社内カップル手当、社内結婚手当
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■転勤手当、海外駐在手当
■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
■美容クリニック割引