【経理】管理職候補！NTTグループなど大手顧客をかかえ、情報セキュリティ機器を販売するネットワーク事業と受託開発の2事業で安定した売り上げを生み出すエフティグループ企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
50代の部長職の方の後任の募集(徐々に引継ぎを行っていく予定)

【業務内容】
■月次決算、決算時の仕訳から報告書（BL/PL/CF等財務諸表等）作成まで
■四半期／半期決算毎の社内決算報告の作成
■税務申告書資料作成とその指導
■キャッシュフローマネージメント
■決算計画の素案作成業務
■決算業務チェック
■月次・四半期・年次の決算分析（予実管理）
■親会社に対する連結業務、連結修正■内部統制、J-SOXの対応
■経営分析及び報告資料作成、事業計画の立案
■原価計算

【組織体制】
部長1名、副部長1名、メンバー5名いらっしゃいます。
部長の方の後任候補としての募集となりますので、副部長以下6名の方のマネジメントも行っていただくことになります。

【仕事の魅力】
・主要顧客にNTTグループをかかえており、安定した売り上げを持っている企業の管理職候補として幅広い業務経験を積むことができる

【企業の魅力】
・NTTグループなど大手顧客をかかえ、情報セキュリティ機器を販売するネットワーク事業と受託開発企業の2軸で安定した売り上げを生み出している。

・情報セキュリティ機器の販売事業ではインターネットの接続の安定性やセキュリティの重要性が高まっており、事業としての需要も増えている。

【働き方・働く環境】
〇年間休日124日
〇時差出勤制度有
〇リモートワーク相談可

＜学歴＞
大学院、大学卒以上
＜業務経験＞
【必須業務経験】
■管理監督者の経験お持ちの方
【歓迎業務経験】
■経理財務に関わるシステム導入～運用経験がある方
■上場グループ企業での実務経験ある方
■管理部門での業務経験があり、財務諸表の構成要素を適切に理解し説明することができる方
■計数の成り立ちへの理解度が高く、予算の組み立てが出来る方

不問

年収450〜650万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数より3ヶ月定期支給／月15万円まで実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心です。

＜その他補足＞
■ウオーターサーバーあり
■企業型確定拠出年金（401k）、財形貯蓄、親会社持ち株会
■役職手当