【人事】CHRO目指せる！急成長中の会社を支えたい人事スタッフ募集！自由な働き方が可能！「大人を自由にする」住まいを実現するリノベーション企業

• 人事

【募集背景】
業務拡大に伴う、増員募集です。

【業務内容】
あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成⻑に向けた、健全な組織づくりに
コミットする組織人事(カルチャー・エンゲージメント)を募集します。
groove agentとしては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅
広い仕事に挑戦できます。直近で起こるうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバーが意欲
的に機能をする組織を目指し、各種プロジェクト推進をしていただきます。
組織の拡大と共に生まれる価値観や認識のずれから生じる摩擦を恐れず、本質的な課題を洗
い出し、会社として、組織としてあるべき姿から逆算した打ち手を考え実行していける人を
求めています。
将来的なキャリアプランとして、CHROを目指せるポジションとなります。

【主な業務】
◆事業計画(収支計画含む)の実現のための人事戦略の設計
◆採用計画の立案、予算組み
◆採用施策の立案、運用、振り返り
◆人事制度(グレード・ミッション・評価・報酬制度)のアップデート
◆企業文化の発展的な再構築、浸透活動
◆組織活性化施策の企画、実行、振り返り
◆社内コミュニケーションツールの整理、運用実装
◆入社オンボーディングを含む、各種研修の企画・実行

【企業の魅力】
大人を自由に
重い住宅ローンに縛られて、やりたかったことを諦める。大量生産された間取りに、無理や
り暮らしを押し込める。もっと自由になれないだろうか?
人生の中で最も大きな決断、お金が動く「住まい」を軸に、自分らしい選択肢や可能性を広
げてくれる「自由」を提供したい。そんな想いから、私たちgroove agentは、「ゼロリノ
ベ」をスタートし、リノベーション業界において独自のポジションを築いてきました。
現在は、「ゼロリノベ」「sumunara」2つのサービスを主軸に展開しています。
[ゼロリノベ]
「大人を自由にする住まい」をコンセプトに、経済的にも空間的にも余白ある住まいと暮ら
しを、資金計画から物件探し、リノベーションの設計・施工・アフターフォローまで一貫し
て自社でサポートするワンストップサービスです。
ゼロリノベは、不必要なものを削ぎ落とし、必要なものは一切引かないという吾唯知足の考
えに基づいています。「余白」を残した予算で住宅購入することで、趣味や旅行などの楽し
みはもちろん、想定外のリスクにも対応できる、「経済的な自由」を提案します。
また、家族構成やライフスタイルの変化に応じて、後から足したり引いたりできる「可変
性」を取り入れることにより、間取りに縛られない「暮らしの自由」を実現します。

[sumnara]
sumnara(スムナラ)は、これから中古物件を買ってリノベーションしたいユーザー向け
に、リノベーションに適した中古物件のみを専門で扱うポータルサイトです。
現在中古物件は、不動産会社がリノベーションをした上で世に出てくることが多く、自分で
リノベーションをしたいお客様にとっては大きな課題を抱えています。sumnaraは、そんな
課題を解決するために2021年にスタートしました。
リノベーションされる前の中古物件をそのまま「売れる、買える。」中古物件を売りたい売
主と自分らしい住まいをつくりたいユーザーニーズをマッチングさせることで、これからの
住まいの主流となる中古市場の活性化を目指しています。

【私達のスタンス】
「自らに由る」自律、自己管理
自由に働くためには、仕事に対して指示待ちの受け身ではなく、自ら考えて行動、実行する
ための「自律、自己管理」が求められます。また、互いの個性や考えを尊重しながら、チー
ムとして組織としての最適解を求める協調性やコミュニケーション力も大切にしています。

【働き方・働く環境】
完全リモート、フルフレックス
groove agentは設立以来、どの職種でも出社義務はありません。そのため、個人やチームと
して常に成⻑する意欲があれば、いつ、どこで働いていようとも、基本的に自由というスタ
イルです。

【必須業務経験・スキル】
・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目
安)
◎経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
◎採用戦略立案、実行のご経験
◎人事評価制度の企画、運用経験

【歓迎業務経験・スキル】
◯採用、人事制度、労務などの人事領域などにおける変革を主導した経験
◯0からチームを組成した経験
◯人事関連部門におけるマネジメントのご経験(人数不問)
◯組織拡大フェーズの事業会社での就業経験

【求める人物像】
・当社の理念に共感できる方
・将来CHROを目指したい方
・組織構造や事業構造を十分に理解し、理想の状態を定義する力のある方
　ー構造で捉え・人や組織を俯瞰して見ることができる
　ー問題を言語化し、適切に表現、伝えることができる
・様々なレイヤー、部署との関係構築力と対話的コミュニケーションを通して推進できる方
　ー 部署ごとの特性や個性を理解し、建設的なコミュニケーションを取ることができる
　ー不確実性が高い状況でも最適解を求め、最後までやりきるメンタリティ

不問

年収500〜800万円

■週休２日制（ご自身の都合で休みたい曜日を決められます）
■年間休日120日
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

■諸手当
交通費支給
PC・携帯補助
■福利厚生
昇給 / 随時
■保険
各種社会保険完備
■健康
定期健康診断