【法務マネージャー候補】前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

• 法務

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための募集です。

【業務内容】
・リスク戦略立案、実行
・法務戦略立案、実行
・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
・内部監査、リスクコンプライアンス委員会の運営
・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
・契約起案、審査業務
・社内規程の作成整備
・各種法令調査、社内法律相談の対応
・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）

【組織体制】
・コーポレート部門担当取締役1名（男性）
　元サイバーエージェント人事部長、子会社代表取締役等を歴任。
・経営推進本部長1名（男性）
　監査法人トーマツでのマネジメント経験、楽天グループ株式会社での経理部長経験あり
・法務責任者1名（男性）
　弁護士として6年の勤務経験、上場企業の企業法務責任者として4年の経験あり
・法務担当者1名（女性）
　大手上場企業にて営業軸、総務、法務等の経験あり

【仕事の魅力】
■グロース市場に上場しているものの、未完成な組織を立ち上げる事で、自身のキャリアを一段落上げる事ができます。

【企業の魅力】
LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。
2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間３０時間程度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業での法務経験（2年以上）がある方

【歓迎業務経験】
〇上場企業での法務経験
〇弁護士事務所その他法律系士業事務所での勤務経験

【歓迎資格】
〇法律系資格保有

＜求める人物像＞
・新たな領域やステージへのチャレンジ精神のある方

不問

年収408〜708万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■休んで5制度(入社3年目以上の正社員の方に対し、毎年5日の特別休暇付与)

■通勤手当
■住居手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：月額5万円迄
■住居手当：2駅ルール、どこでもルール
■社会保険：【健康保険】
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、マネージャー昇格時研修、幹部研修等がございます。

＜その他補足＞
■家賃補助制度(2駅ルール：渋谷から2駅以内であれば3万円の家賃補助／どこでもルール：入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給)
■試して10,000円(提案のためにクライアント商材購入費用は会社が補助)
■認可外保育園費用補助制度
■ママパパ向けお子様体調不良時のリモート制度
■各種インセンティブ制度
■婦人科検診
■社内親睦会費補助制度（達成者会食等）
■慶弔見舞金制度
■バズ6(年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度)