【経理・財務・労務】マネージャー候補／20期連続黒字・無借金経営／パナソニック、富士通等クライアントにもつ、ITインフラ・クラウド構築、アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティング事業等を展開しているIT企業

• 経理

【募集背景】
組織拡大に伴う増員募集

【業務内容】
◆経理業務：経費・予算管理、月次・年次決算対応、会計事務所との連携
◆財務業務：資金計画、運用管理
◆労務業務：給与計算、社内規定の策定管理上
※会計、給与計算はマネーフォワードを使用
※まずは既存の業務を引き継いでいただき、その後、業務プロセスの改善等を推進いただくことを想定しています。ごく一部の業務を担っていただくわけではなく、これまでのご経験を活かして裁量を持って幅広い業務に、取り組んでいただくことができます。

【組織体制】
管理部門：経理1名、人事1名、総務1名、労務1名、育成チーム2名、情報システム1名

【仕事の魅力】
管理部門の統括責任者として、部門の組織体制構築から業務推進、戦略策定までのマネジメント全般をお任せいたします。管理部門の業務範囲としては、財務会計・管理会計・労務・内部統制・予算作成/KPI管理など多岐に渡っていますので、今後のキャリアを形成するには良い環境となっております。パフォーマンス次第で経営幹部も目指せるポジションです。
統括責任者として経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に提案できる社風です。ぜひ新風をもたらしてください。

【企業の魅力】
当社は、AI/クラウドコンピューティングに注力し、社員350名以上に成長したSES/受託開発を主力事業とした会社です。
～AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数～　
他社に先駆けAI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。

【働き方・働く環境】
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム：5:00～22:00

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・各種研修制度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理、財務、労務の経験 5年以上
◎チームマネジメント経験 5年以上

【歓迎業務経験】
〇SI業界での経理、財務、労務の経験
〇経営への知識、意識
〇新しい柔軟な発想

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
■経理、財務、労務の確固たるスキルがあり、それを業務の改善や事業の発展に活かしていく意欲のある方を募集しています。

不問

年収600〜900万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（6日）・夏季（3日）・有休・慶弔・特休・産前産後・育児介護休業・ドナー・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・リフレッシュ休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）留学、資格取得等

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤交通費全額支給
・深夜勤務手当
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など