【人事】採用担当募集！実務未経験から挑戦できる！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。

※今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません

【具体的な業務内容】
◆応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)
◆有効応募者の面接・面談
◆応募書類や1次面接合否対応
◆人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
◆最終面接の調整
◆内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
◆入社対応

（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【配属部署である人事部について】
株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。
部長や課長が30代で90％は20代。
上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります)
他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。

【チームマネジメントについて】
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

【当社の強み】
（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（５）平均年齢26歳、平均年収775万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、子会社の採用責任者に抜擢したり、海外部門の採用責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【勤務時間】
9:00~19:00（休憩：120分）

試用期間あり

＜学歴＞
大学卒以上

＜業務経験＞
【歓迎業務経験】
◯人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等)
◯採用業務の経験
◯デジタルコミュニケーションの経験
◯マネジメントスキルを磨いていきたい方
◯基本的なPCスキル
　ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験

【求める人材】※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。
・コミュニケーション能力の高い方
・リーダーシップ力のある方
・問題解決能力が高い方
・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方
・報連相等の基本的なビジネススキル

不問

年収480〜640万円

年収 4,800,000 円 -
月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 ：370,000円　
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間

※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

■年収例
・係長／2年目／年収720万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円＋インセン10万）
・主査代理／3年目／年収900万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円＋インセン15万）
・主査／4年目／年収1080万円（月給49万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円＋インセン20万）
・課長代理／5年目／年収1236万円（月給75万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7.5万円）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日以上
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

■通勤手当：上限3万円／月
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■育休取得実績有（育休後復帰率80%）
■資格取得支援・手当あり
■社宅・住宅手当：3万円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
■持株会、社員旅行（国内・海外）
■時短勤務制度
■育休、産休、復職制度
■部活動
■社内カップル手当、社内結婚手当
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■転勤手当、海外駐在手当
■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
■美容クリニック割引