【経理担当】8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開するグロース上場企業

• 経理

【募集背景】
継続的成長および事業拡大に伴う、増員募集

【業務内容】
以下の業務のうち、ご経験等を考慮しながら徐々に役割を広げていただきます。
・会計入力・チェック（会計ソフトは勘定奉行）
・月次および四半期、年次決算業務（単体・連結）
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・業務改善　等

※以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・新規や海外事業、出資、M＆Aに関する会計的な観点での検討、アドバイス
・会計方針の検討やオペレーション設計・構築　
【変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務】

【組織体制】
コーポレート本部　経理財務グループ　7名
┗部長兼MG1名
┗メンバー3名
┗派遣社員：3名

【仕事の魅力】
・新規事業や海外事業等、大きく会社が変化する時期に経理としてその変化を支える経験が積める。
・業務プロセスの効率化を進めている最中であり、過去の改善経験を活かし、新たなプロセス作りに挑戦できる

【企業の魅力】
8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
業界、事業ステージ、そして規模問わず、3,330社（※2023年9月末時点）のお客様にご利用いただいております。
『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。
また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。
将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。

【その他就業時間補足】
・週3日程度リモートワーク可能
・スーパーフレックス（コアタイムなし）※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

企業担当にご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験4年以上
◎月次・年次決算のご経験

【歓迎業務経験】
〇開示業務等のご経験

＜資格＞
【必須資格】
◎簿記2級以上

不問

年収500〜800万円

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円
固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日

・カオナビ休暇（3日間／通年）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テラコヤ…社員主催の勉強会
■ドウジョウ…参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■My Work Style制度：
・ハイブリット勤務…リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス（コアタイム無し）…1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
■兼業推奨

屋内喫煙可能場所あり

クラウド型人材管理プラットフォーム『カオナビ』の開発・提供・サポート