- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制の強化 / IPOに向けた体制整備
【業務内容】
経理グループの実務責任者(課長/マネージャー)として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。
IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。
<経理実務の統括・推進>
・月次、年次決算業務の統括および主導
・新規サービスの会計処理の検討、導入など
<その他>
・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理
・現行業務フローの抜本的な見直しと改善
・監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導
・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供など
【組織体制】
CFO - 経営管理部長(40代男性) - 本ポジション(新経理グループ長) - メンバー6名(20代1名、30代4名、40代1名)
⇒本ポジションは、経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下で組織を牽引していただきます。
【入社後に期待すること】
1. 初期段階(入社3ヶ月)
現経理課長(〜3月)から業務の引継ぎを受けながら、当社の事業内容、経理部門の現状、既存業務フローを深く理解していただきます。
日次・月次業務を統括し、業務が円滑に回るよう監督を開始してください。
2. 中期段階(入社6ヶ月)
経理グループの実務責任者として完全に自立し、決算業務の早期化や正確性の向上を主導していただきます。
監査法人との折衝窓口となり、指摘事項への対応や準備を推進します。
メンバーの育成計画を策定し、OJTを通じて組織全体のスキルアップを図ります。
3. 長期段階(入社1年後)
経理部門のラインマネージャーとして、業務効率化プロジェクトを主導し、メンバーの指導・育成を通じてチーム全体の底上げを図っていただきます。
IPOを見据え、CFO直下で高度な財務・開示業務にも積極的に関わり、経理チームの成長を牽引する存在になっていただくことを期待しています。
【働き方・働く環境】
フレックスタイム制、リモートワークの導入
業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能(週1日程度。全日が在宅勤務というわけではありません。)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間 有り (6ヶ月)
期間中の条件の変更なし
- ポジション
- 経理マネージャー/フレックス/リモート
- 応募資格
- <業務経験>
【必須業務経験】
◎事業会社での経理業務経験5年以上
┗月次決算および年次決算業務の実務経験
┗マネジメント経験(部下や後輩への教育・指導、チームの業務管理経験)
【歓迎業務経験】
〇IPO(新規上場)準備プロセスに関わった経験(主担当レベルでの経験があれば尚可)
〇開示書類(特に決算短信や有価証券報告書)作成の実務経験
〇監査法人や税理士の対応業務経験
〇業務改善、効率化を主体的に行った経験
〇経理システムの導入・リプレイス経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜20:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 432,700〜559,000円年収 5,600,000〜7,200,000円
固定残業代制
基本給:200,000円〜270,000円
固定残業代:103,700円〜134,000円
固定残業時間:40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 119,000円〜145,000円(固定給に含む)
管理職手当:10,000円
■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル(最寄り駅:JR総武線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間127日
◆完全週休2日制
◆有給休暇:入社直後10日
◆年3回大型連休取得可(年末年始、GW、お盆)、国⺠の祝日
<その他休日>
◆本人の結婚
◆妻の出産
◆忌引き
◆遠隔地転勤
◆生理・ケア休暇(有給)
◆出産・介護・子の看護休暇
◆育児休業・介護休業(無給)
- 福利厚生
- ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度:同社規定による
◆従業員持株会制度
◆携帯電話貸与
◆ウェブ解析士資格取得支援制度
◆社内サークル制度
◆定期健康診断
◆ストレスチェック制度
◆ベビーシッター補助券利用
◆リゾートホテルの特別価格での利用
◆各種研修制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社メディアハウスホールディングス
- 求人番号
- 12422