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【人事】人事経験必須！評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用経験を積める住宅総合アフターサービス企業
年収 500〜800 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！
【業務内容】
評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。
【具体的には】
・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検証
・人事諸制度の管理・運用（評価制度）
・人事に関する各種課題解決
など
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 人事スタッフ
- 応募資格
- ＜学歴＞ ◎専門・短大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人材育成や組織開発業務のご経験（事業会社/コンサル問わず） 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 ・同規模・同事業フェーズでの実務経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 500〜800 万円
- 勤務地
- 東京都新宿区（最寄り駅：都営大江戸線｢都庁前駅｣
京王新線｢初台駅｣
JR 線・京王線・小田急線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」出口7）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 土日祝日（原則） ※夏休みは、例年お盆休みの週（8月2週目か3週目）に公休が2日、年末年始は12月29日から1月3日までの6日間公休となるのが通例です。 ※それ以外に、年に1回は月～金の5日連続で有給休暇として9連休を取得するのが推奨されており、役員・管理職も率先して休んでいます。公休と有給休暇を含めた年間の休みは130～135日前後が平均値です。 ※有給休暇は入社から半年後に10日、その後1年ごとに、勤続年数に応じて11～20日ずつ付与されます。有給休暇は付与日から2年以内に取得することとなっています。
- 福利厚生
- 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）完備。 保養所（箱根）あり。 ランチ代補助。 扶養家族の健康診断費用補助。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 18271
企業情報
