【ホールディングス管理部長】創業17年・売上165億円！・成長率135％！／中途採用から入社80％！金融・EC・エンタメの3領域14事業を多角展開するベンチャー企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
当ポジションを担っているCFOが事業企画領域へより注力できる体制を構築すべく、コーポレートの責任者を招聘しています。

【業務内容】
◆グループ中長期計画におけるグループ本部の戦略戦術提案
◆グループ各事業のコーポレートセクション（経理・労務・総務・法務）の運用統制
◆コーポレートセクションの業務の枠組み・体制づくり
◆コーポレートセクションにおける各事業責任者×本社役員との連携
◆コーポレートセクションのリーダーマネジメント（課長・主任）
◆コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化
◆社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
◆M&Aに係るPMI業務、新規子会社立ち上げ

【組織体制】
管掌範囲
経理：メンバー約10名
労務：メンバー約3名
総務：メンバー約4名
法務：メンバー約1名

【仕事の魅力】
管理部門のトップとして、グループが拡大していく中での攻守の両面を固めてもらいたいと考えております。
経営者（専務）の右腕として、グループ（ホールディングス）の役員を目指せるポジションです。

【企業の魅力】
創業17年目、130％以上の売上高成長率を誇り、2023年度は売上高165億円を突破したベンチャー企業です。

「通販（EC）」「エンタメ」「金融」「ヘルスケア」「ライフサポート」の5つの事業領域で13事業を展開しています。『「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくる』ことを理念とし、事業の数と種類を増やすことで、さまざまな人が活躍できるステージを創出することを目的とし、経営を行っています。

1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルを展開、異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

【業績推移（売上）】
2021年度：90億円
2022年度：133億円
2023年度：165億円

【働き方・働く環境】
■中途採用80％以上のベンチャー企業です。
■年間休日120日で働きやすい環境です。

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎管理部門(経理/総務/人事/労務等)の統括を経験されてきた方
◎経理、会計部門の業務・マネジメント経験　

【歓迎業務経験】
〇M&AにかかるPMI業務の経験
〇ベンチャー企業での経験
〇子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験
〇法務、コンプライアンスに関わる業務経験

不問

年収700〜1,300万円

■昇給：年2回
■賞与：年2回　
2022年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※2023年　決算賞与実績あり

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。