【経理財務】経理財務スタッフ募集！充実した福利厚生！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供する企業

掲載終了日：2025/10/11

【経理財務】経理財務スタッフ募集！充実した福利厚生！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供する企業

年収 484〜549 万円

大阪府北区

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この求人のポイント

経理財務スタッフとして、決算業務等を担っていただきます。大阪市北区にある、経理担当募集！充実した福利厚生！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供する企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【業務内容】経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら業務をご担当頂きます。初めは決算業務などから始めて頂く予定です。若手メンバーが多い組織となります。将来はリーダー層もしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストを目指して頂きたいと思います。・決算業務・連結決算業務・子会社決算業務・税務申告（法人税・消費税など）・監査法人対応・開示業務・事業予算の策定・M&A関連業務・債権管理業務・システム導入・業務フローの整備・製品開発支援（主に経費精算システム・帳票発行システム）【組織体制】経営管理本部　経理財務部　(38名) ⇒以下の4課にて構成されております・経理財務1課・経理財務部2課・グループ管理課・予算管理課【仕事の魅力】 ◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。 ◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。【企業の魅力】これまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。メール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、経費精算システムの楽楽精算まで、日々の業務効率化に大きく貢献しています。【働き方・働く環境】 ◆私服通勤OK！ ◆男女問わない働きやすさ業務の標準化を進めています。キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。 ◆タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ◆残業時間月平均15～20時間を想定しておりますが、業務改善が進むことで今以上に短くなっていくことを想定しております

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

経理担当

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上【必須業務経験】 ◎決算業務経験2年以上（事業会社、事務所不問）【歓迎業務経験】〇簿記2級取得者〇業務改善実績の経験〇英語を使用した業務経験【必要資格】不問【歓迎資格】 ○日商簿記検定2級【求める人物像】・自発的に考え、行動することが出来る・建設的な考え方が出来る・改善意欲が高い・目標をもって継続して知識の習得や勉強をしてきた経験がある・導入効果や改善効果を定量的に分析できる・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的・多角的に物事を見ることが出来る

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,840,000〜5,490,000円

＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～その他固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：41,875円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月

勤務地

大阪府北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階（最寄り駅：JR各線／大阪駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ■残業手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■赴任手当 ■出張手当

福利厚生

■ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ■子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ■ベビーシッター補助制度 ■バックアップ休暇 ■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ■社内交流イベント

この求人の特徴