【法務】コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能な大手コンサルティングファーム

• 法務

【募集背景】
業務拡大に伴う増員募集です。

【業務内容】
・M＆Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス（https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.htmlを参照）の提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務（押印含む）を行う。契約書類は主に国内外案件向けの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)などがある。契約書類はPwC ネットワークのグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要がある。

・上記サービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供する。
・社内の契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を行う。

・部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を行う。
※本部門はミドルオフィスとなります。

【企業の魅力】
● 保険業界を取り巻く環境変化の中で、保険会社に限らない異業種プレイヤーも対象に含めた価値提供の戦略策定に関与が可能
● AIやIoT、データアナリティクスなど、デジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能
● 「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能
● 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能
● 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能（ビジネスの組成や海外出向等）
● コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能

【必要な経験、スキル等】
■法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験（コントラクトレビューの経験年数5年以上）。 特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験。
■一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲。

【歓迎要件】
□弁護士資格保持者
□英語力（TOEIC800点以上） をお持ちの方
□ジュニアメンバーのマネジメントや後輩指導、育成のご経験

【求める人物像】
■M＆Aやトランザクションサービスにおける業務やプロセスについての知見、もしくは興味をお持ちの方
■スピード感のある業務環境で柔軟性をもって業務を遂行でき、効率的な優先順位付け等のマルチタスキング
■自己の判断で進められる範囲を見極め、タイムリーかつ適切なタイミングでエスカレーションすることができる。
■周囲と良好な関係を保ちながら仕事を遂行することができるコミュニケーション能力
■クライアントサービスを行うエンゲージメントチームとの間で円滑にコミュニケーションを行うことができる。

●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力

年収500〜1,000万円

土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（20日）、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇

各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等