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＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎資格試験等を目指して法律（特に民法）を体系的に学んだ経験および社会人経験（※事業部門を複数ご担当いただく場合） ◎法的な用語やロジックに抵抗がなく、関心を持っていること（※サポート業務からご担当いただく場合） 【歓迎業務経験】 ○企業での法務経験（契約書審査業務など） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○法律関連資格（弁護士・司法書士・行政書士など）保有者又は法科大学院修了者歓迎 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会社法の知識、会社法を用いた一定の業務経験（目安３年以上） ◎事業会社法務部における経験（リーガルチェックなど、目安３年以上） 【歓迎業務経験】 〇リスクマネジメント業務の経験 〇ガバナンス・コンプライアンスに係る業務の経験 〇M&Aプロジェクトへの参画経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・意見を素直に聞くことのできる方

【必要な経験、スキル等】 ■法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験（コントラクトレビューの経験年数5年以上）。 特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験。 ■一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲。 【歓迎要件】 □弁護士資格保持者 □英語力（TOEIC800点以上） をお持ちの方 □ジュニアメンバーのマネジメントや後輩指導、育成のご経験 【求める人物像】 ■M＆Aやトランザクションサービスにおける業務やプロセスについての知見、もしくは興味をお持ちの方 ■スピード感のある業務環境で柔軟性をもって業務を遂行でき、効率的な優先順位付け等のマルチタスキング ■自己の判断で進められる範囲を見極め、タイムリーかつ適切なタイミングでエスカレーションすることができる。 ■周囲と良好な関係を保ちながら仕事を遂行することができるコミュニケーション能力 ■クライアントサービスを行うエンゲージメントチームとの間で円滑にコミュニケーションを行うことができる。