【法務】リーガルマネージャー候補！買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しているグロース上場企業

• 法務

【募集背景】
当社はリユース分野において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においては、以下の通り、積極的なM＆Aを行っております。
2020年：買取アプリ「CASH」の買収、株式会社タイムレスの子会社化
2022年：株式会社フォーナインの子会社化
M＆Aは今後も実施することが想定されるほか、既存のグループ各社も更なる拡大を目指しているため、グループとしての規模は今後も拡大することが想定されます。

今後の拡大を見越して、成長する企業グループをディフェンス面から支えてくださる人材を、この度募集いたします。

【業務内容】
法務担当者として、グループ各社のリーガルチェック、会議体運営、株主総会対応、リスクマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス体制強化などをご担当いただきます。

◆リーガルチェック：契約内容におけるリスク把握～対応策検討
◆会議体運営：取締役会等の運営など
◆株主総会対応：証券会社等と連携した株主総会準備、総会当日の段取りなど
◆リスクマネジメント：会社および事業に係るリスクアセスメント～対応策の検討
◆ガバナンス・コンプライアンス体制強化：各種ルールの策定・運用、新規事業
◆また、ご経験や状況に応じて以下もお任せいたします
・Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討
・Ｍ＆Ａ後のＰＭＩ作業（法務面のリスク低減策の検討、業務フローへの落とし込み等）
・BCP構築～運用など

【組織体制】
4名(30代中心、男性2名/女性2名)

【仕事の魅力】
〇法律業務を軸としたリスク管理～コンプライアンス体制構築経験
〇関係者と協働し、０→１で業務や会社体制を構築する経験
〇魅力
・CFOと直接やり取りする機会が多い点で、経営層と近い距離で働くことが出来る
・ベンチャー気質が残る会社において、自ら０→１で体制構築を行うことが出来る
・法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を積むことでキャリアの幅が広がる
・社内弁護士に気軽に相談することが出来る環境で働くことができる

【企業の魅力】
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。

私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。

これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。

私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。

2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎会社法の知識、会社法を用いた一定の業務経験（目安３年以上）
◎事業会社法務部における経験（リーガルチェックなど、目安３年以上）

【歓迎業務経験】
〇リスクマネジメント業務の経験
〇ガバナンス・コンプライアンスに係る業務の経験
〇M&Aプロジェクトへの参画経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・意見を素直に聞くことのできる方

不問

年収700〜1,200万円

月額464,000円～（内訳：基本給387,000円～、固定残業代77,000円～）
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・交通費全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

■年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇　など

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担　など

（屋外に喫煙可能なエリア有）

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