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■担当業務:
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業に対して、国際税務のサービスを提供します。チームで仕事をするので、国際税務の経験がなくても、安心してスキルアップしていくことが出来ます。また、具体的な業務としては、以下のようなものがあります。
・海外進出コンサルティング:
現地の法令、ビジネス慣行や市場に関する的確な情報を提供することを通じて、日本企業の海外進出をサポートします。駐在員事務所、支店および子会社の設立、税務申告等の業務を現地の事務所と連携しながら行い、日本の親会社には税務申告の内容を正確に説明します。さらに、日本の親会社が海外支店や海外子会社の事業内容をモニタリングし、適時に適切な対応をとれるようにレポ-ティングシステムや会計システムの設計を行います。
・移転価格コンサルティング:
日本の移転価格税制では、国外関連者との取引について独立企業間価格に則った移転価格の設定を行うことを求めており、税務リスクの軽減のためには、国外関連者との取引について、移転価格ポリシーを確立し、ドキュメンテーションによってこれを裏付けることが求められます。同社では、経験豊富な移転価格スペシャリスト、エコノミスト、元国税職員から構成されるチームを組織し、全世界100カ国以上のグラント・ソントンのメンバー・ファームのスペシャリストと緊密な連携を図り、包括的なサービスを提供しています。
【その他業務】
・在日外国人の個人所得税申告書の作成・レビュー
・海外派遣契約書および海外派遣規程の作成・レビュー
・ストック・オプションなど株式報酬に関する調書の作成・レビュー
・外国人駐在員の日本の社会保険の適用
・海外派遣社員の税務・社会保険および報酬制度のプランニング
・世界各国における個人所得税・社会保険につき英語でコーディネーション
・各種グロスアップ計算・レビュー
・会社と従業員間の税負担調整の計算・レビュー
・個人所得税に関する税務調査対応
学歴不問
【必須要件】
■読み書きレベルの英語力
(英文メールでのやりとり、英語の決算書読み取り等が発生します。)
<語学>
必要条件:英語中級
歓迎条件:英語上級
年収450〜900万円
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、試験休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、子供の看護休暇、慶弔休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
公認会計士/税理士/社会保険労務士 登録・会費負担、海外研修参加制度、英語研修/外部研修費用補助
<その他補足>
定期健康診断、通年オフィスカジュアル
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国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団として1971年の設立以来、四半世紀以上にわたり活動をしています。毎年変更・改正され「複雑化する税務問題」、適正な課税を求めて「一般化する税務訴訟」、ボーダレス化を背景に「多様化する選択肢」に対応すべく、各種税務相談、税務戦略立案・実行から税務訴訟対応まで税のあらゆる分野において総合的ソリューションを提供します。また強みとして、税務問題に留まらず、商事税務、会計監査などの事業戦略・実行サポートなどの実務をクロスオーバーさせて適切なビジネス環境を提供していることが挙げられます。
【税務スタッフ】国税OB歓迎!リモート・フレックス制度あり!日本企業の海外進出をサポート!移転価格など国際税務会計のコンサルティングの専門集団
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