【経理部長】経理部長・管理部長候補！人材サービス事業のみならず広告事業や採用コンサル事業など業界を問わず、多角的に事業を展開！設立6期目で180名規模へと急成長を遂げているベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大をしており、経理財務部門をより強化するために経理部長・管理部長候補を募集しております。

【業務内容】
◆グループ会社3社の月次決算とりまとめ
◆予算・事業計画の策定
◆経理・財務に関連する業務設計
◆内部統制の構築・運用
◆経理チームのマネジメント
◆その他管理部門の統括に関連する業務全般

【組織体制】
・現在執行役員大畑様、経理財務メンバー3名の計4名で経理財務業務を担っております。

・今後は、大畑様が担っている業務を新たに入社いただく経理部長・管理部長候補に引き継ぐ予定でございます。

【仕事の魅力】
・当社はコロナ禍の2020年に13名でしたが、新規事業を作り続ける企業文化と多業界への進出による事業ポートフォリオ展開（人材、IT、広告）を進め、2023年現在、グループ3社・社員数150名にまで成長しております。

・管理部としても創業期のメンバーで支えてきましたが、会社のさらなる成長スピードアップに備え、経理部長・管理部長候補の採用を目指しております。

【企業の魅力】
・2018年4月の創業以来、20代就職支援事業「えーかおキャリア」を中心に、広告事業、ノーコード開発事業、介護採用コンサル事業など、複数の事業を展開しております。

【働き方・働く環境】
・基本的な出社時間は10時～19時となっておりますが、月曜日は朝礼があり9時30分出社となっております。

・リモートワーク制度も整備しており、リモートワークも使用することも可能です。

・月間の平均残業時間は20時間程度となっております。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社で3年以上の経理経験、知識とスキル
◎経理全般の実務経験
◎クラウド会計システムの利用経験

【歓迎業務経験】
○管理部、経理部での部長経験
○上場企業、ベンチャー企業の両方での経理経験
○M&Aの経験
○ホールディングス企業での経理経験
○連結決算の知識

【求める人物像】
・主体的に自らの仕事作り、取り組んでいける

不問

年収500〜1,000万円

■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日：125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月で10日付与）

■社会保険完備
■住宅手当制度（3万円/月 本社最寄駅から2駅以内のエリア指定）
■社宅制度※条件有
■401k制度
■確定拠出年金
■フィットネス手当
■服装自由