【人事】フレックスタイム制!店舗運営に必要なサービスをワンストップで提供!導入数は月間1000店舗超!現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得企業

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掲載終了日:2024年12月08日

【人事】フレックスタイム制!店舗運営に必要なサービスをワンストップで提供!導入数は月間1000店舗超!現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得企業

¥年収500〜750万円東京都中央区
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この求人のポイント
コーポレート統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。東京都中央区にあるフレックスタイム制!店舗運営に必要なサービスをワンストップで提供!導入数は月間1000店舗超えの企業の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【会社の魅力】
・年間で100名程度の正社員採用を計画しており、 大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土 で急成長の事業ステージを経験できます。
・採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできる やりがいのあるポジションです。
・経営ボードメンバーをはじめビジネス部門や開発部門責任者など、人事部門外のメンバーとの関わりが多く、部門を超えた優秀なメンバーと共に働く経験を積めます。
・最新の採用トレンドをキャッチし、採用成功に向けた採用戦略の提案や必要な人材の要件定義などの上流工程から関わる経験ができます。

【組織体制】
コーポレート統括部20名 ※2023年4月時点
採用担当3名、人事担当2名、労務担当1名、アシスタント2名の計8名
その他バックオフィス部門担当12名

【業務内容】
POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
2020年に経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、ポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくり がメインミッションとなります。コーポレート統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。

■業務概要
・事業戦略を踏まえた採用計画の策定
・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義
・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進

▼中途採用
・採用計画の戦略立案~実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール(2社~3社)

<採用対象>
・営業部門(大手/中小企業/アライアンス/行政)
・開発部門(ITエンジニア)
・企画/マーケティング部門(事業企画/営業企画/マーケティング)
・管理部門(バックオフィス)

▼新卒採用
・採用計画の戦略立案~実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール(2~3社)
・新卒採用における各種イベント企画~実施(説明会/インターン/内定式/入社式)
・オンボーディング研修の企画~実施

<採用対象>
・総合職採用
・開発部門(ITエンジニア)

ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。
例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
ポジション
人事
応募資格

<学歴>
大卒以上

<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社での新卒/中途採用経験3年以上
・即戦力採用や大規模採用に携わった経験

【歓迎業務経験】
・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験

【求める人物像】
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

語学力

不問

勤務時間

【フレックスタイム制の場合】

所定労働時間
:8.0時間
フレキシブルタイム(午前)
:05:00〜11:59
フレキシブルタイム(午後)
:12:00〜22:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収500〜750万円

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます

昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

勤務地
東京都中央区(最寄駅:築地市場駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇(10日~20日:下限日数は、入社半年経過後に付与)
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

年休123日
有給休暇:10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります
※初年度最大10日間

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険)
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビールサーバー有

資格制度
・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施

【評価制度】
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。
定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。

人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、働く、を笑顔で満たす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。

<ポスタスのDNA>
・Professional :持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ
・Ownership :意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て
・Scope :社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ
・Teamwork :目的に向かって互いを活かし合いチームになろう
・Ai :仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう
・Smile :お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
非上場企業
業種
IT
求人番号
17529

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企業情報

企業名
ポスタス株式会社
事業内容

「POS+(ポスタス)」は、iPad 端末に専用アプリケーションをインストールし、クラウドと連携させることにより本格的なPOSレジを実現させた次世代型のPOSレジシステムです。 会計から在庫管理、売り上げ分析まで店舗運用全般に関わる人的ミス防止やオペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。

本社所在地名
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
代表者
本田 興一
設立
2019年 12月
資本金
100,000 千円
従業員数
201人
企業URL
https://www.postas.co.jp/

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