【経営企画】創業12年で売上高100億円！グロース上場！建設業界の未来を救う技術者アウトソーシング事業を展開する企業

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【募集背景】
上場後も更なる成長を果たすために、募集を行っております。課長～次長クラスのポジションでの採用を考えており、経営企画室のメンバーや、他部署や社外の方とも協力しながらも、自律的に業務を進めていただくことを期待しています。

【業務内容】
社内課題を解決するためのプロジェクトを推進するリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの目的・ゴール設定、課題抽出、打ち手検討、解決策の実行・推進などを行っていただきます。

【具体的な業務】
■社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）
■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【組織体制】
経営企画室
現在、30～40代の主任～次長クラスの4名のメンバーが所属しており、経営コンサル出身者が活躍しています。

【仕事の魅力】
売り上げ規模100億円を超えた規模感の大きな環境で、経営者に近い立場で会社の在り方に関わることができる、やりがいのあるポジションです。

【企業の魅力】
建設業界が直面する課題。それは技術分野における若手人材の枯渇です。そのため、多くの需要があるにも関わらず、プロジェクトを受けきれない企業が数多くあり、若手人材を育成し排出するビジネスへの注目が高まっています。そこに目を向けたのが当社ワールドコーポレーションです。
若手人材を採用・育成し、建設業界向けの技術者アウトソーシング事業を展開。また、建築だけでなく設備も含め、あらゆる施工図や仮設計画図等の作図を承ります。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎論理的思考力
◎リーダーとしてプロジェクト推進の実務経験
◎基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）
◎所属部署を超え、社内外の関係者との円滑に業務推進できるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
○経営企画や事業企画、経営コンサルの経験

【求める人物像】
・関係者の立場や気持ちを汲み取り、誰とでも円滑なコミュニケーションができる方
・物事を俯瞰的に捉えた上で、目的に向かって複数のタスクを並行して進められる方
・幅広い業務に臨機応変に対応し、自ら考え自発的に取り組める方

不問

年収800〜1,000万円

■昇給１回（毎年12月）
■賞与２回（毎年7月・12月）

■完全週休２日制
■夏季休業日
■年末年始休業
■慶弔休暇

■社会保険
■雇用保険
■労災保険
■慶弔見舞金
■ベネフィット・ワン
■通勤手当（上限あり）
■育児休暇制度
■介護休暇制度