【労務】年間休日120日以上！需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発！海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開している企業

• 労務

【募集背景】
人員強化のための募集

【業務内容】
■勤怠管理、給与計算
■社員への人事労務手続き（入退社手続き、社保加入手続き、雇用契約管理など）
■人事システムの運用・更新
■安全衛生関連（健康診断手配、安全衛生委員会の運営など）　
■人事関連規程、各種労使協定の改定・締結　など
　
【組織体制】
管理本部：29名
人事部：部長（50代男性）
労務担当：メンバー2名（女性2名）

【企業の魅力】
・私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。
・加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。
・現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどの HRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。
・また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。

【働き方・働く環境】
職場環境は、営業部門や開発部門と同フロアでの就業となり、仕切りもなく他部署とのコミュニケーションも取りやすい環境といえます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務実務経験3年以上の方
◎Excelでの作業を実用的に行える方
◎労基法に基づく労務管理、社内規定の策定や改定のご経験

【歓迎業務経験】
〇上場会社または上場準備会社での労務経験をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収405〜500万円

・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日（夏季、年末年始休暇含む）※社内カレンダーあり
・年次有給休暇10日間
・特別休暇（慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤）

【福利厚生】
健康保険・厚生年金・労働者災害補償保険・雇用保険

【制度】教育研修制度、資格取得支援制度、団体保険、ビジネスアイデアコンテスト　他

【その他】健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデープレゼント、、確定拠出年金　等