【経理】フレックスタイム制導入！経営者様にリスクがない完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業・上場準備企業

• 経理

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
M&Aの仲介・アドバイザリー事業を手掛ける当社の管理部スタッフとして、経理業務を中心としつつ、総務業務全般、人事労務からIPO関連まで、幅広い仕事でスキルを磨いていただきます。

入社後まずは、経理業務・総務全般・人事労務をお任せし、その後意欲や適性に応じてIPO準備等にも携わっていただきます。

◆経理業務（仕訳入力、決算書作成）
◆総務全般（契約書の管理、備品管理・発注、各種業者とのやり取り等）
◆人事労務（勤怠管理、社会保険関係の書類作成、給与計算、採用等）
◆営業事務（コンサルタントの業務サポート、経費関連）
◆その他庶務

【組織体制】
管理部　取締役副社長兼管理部長1名（40代男性）、マネージャー1名（40代男性）、部員1名（30代女性）の3名体制

〈直接指揮を受ける上司〉
取締役副社長（会計士）

【企業の魅力】
当社のM&A仲介サービスとは、会社売却を希望されている経営者様に、企業買収を検討中の買い手企業を紹介し、初期のご相談から、売却見込額の査定、スキームの提案、必要資料の準備、買い手候補の選定、買い手候補への提案、買い手候補との面談、条件交渉、基本合意、最終契約に至るまでワンストップで支援するサービスです。

【働き方・働く環境】
・土日祝休みはもちろん、年間休日は120日、フレックス制を導入しています。
・残業月平均は直近3ヶ月で8時間と少なく、プライベートともメリハリをつけやすい就業環境です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務経験

【歓迎業務経験】
〇日商簿記検定２級又は３級
〇社会保険労務士
〇給与計算、広報、IR、情報システム等の経験とスキル

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇社会保険労務士

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方

不問

年収450〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～406,000円
固定残業手当/月：57,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与：あり（支給の有無や金額は会社業績によります）
■ストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始休暇

■通勤手当：全額支給
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■OJT中心の研修となります。
■書籍購入補助制度 ※業務遂行に必要な書籍を購入する際に、全額補助いたします。
■フリードリンク ※会社内に自動販売機が設置されており、社員は自己負担なく自由に飲むことができます。

完全成功報酬制のM&Aの仲介・アドバイザリー会社

■完全成功報酬制
着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。
お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけます。