【法務】上場準備・組織拡大に伴い総務労務部長候補募集！手当・福利厚生が充実し、社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中のテックカンパニー

• 法務
• 総務

【募集背景】
上場へ向けた、バックオフィス強化のため。

【業務内容】
総務労務部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

法務
◆リーガルチェック
◆契約書作成
◆文書管理 、契約書管理 各種規程類の見直しと整備 など

総務
◆株主総会、取締役会事務局
◆オフィス環境の改善
◆各種データ、備品管理
◆社内行事の企画、運営など

社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。

【仕事の魅力】
これまでの専門性と幅広い知識・経験を、当社で発揮できるチャンスです。

外部専門家（顧問弁護士、顧問税理士、会計士等）のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。

ゆくゆくは総務労務部の部長候補としてご活躍いただきたく、スキルアップしていきたい方には適したポジションです。

【企業の魅力】
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく
「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜
をミッションに掲げております！

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり
この概念を軸としたDX事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

【働き方・働く環境】
◎平均月残業時間　18.9h！
◎平均年齢　28.9歳
◎社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です！！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎総務実務経験　3年

【歓迎業務経験】
○内部監査またはJSOX評価業務の実務経験
○株主総会対応、株式実務
○法科大学院（ロースクール）卒業相当
○上場準備経験
○IT企業法務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収500〜700万円

※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回（5月・11月）

■昇給
年1回（5月）
※平均昇給率7.21％！

■試用期間
3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇 ​
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇​​
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上

[手当]
■資格取得手当
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当
■住宅手当
■役職手当
■新卒OJT手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■残業手当

[保険、制度]
■グローバルホリデー
■プラスリード制度
■シアトルライブラリー
■社外研修制度
■社内勉強会
■Seattle Adventure
■GTGチャレンジ制度
■部屋探し支援制度
■各種イベント
■プレミアムフライデー導入
■部活動
■健康診断
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■社会保険(関東IT健保)/労働保険完備

※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です！