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【募集背景】
上場へ向けた、バックオフィス強化のため。
【業務内容】
総務労務部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
法務
◆リーガルチェック
◆契約書作成
◆文書管理 、契約書管理 各種規程類の見直しと整備 など
総務
◆株主総会、取締役会事務局
◆オフィス環境の改善
◆各種データ、備品管理
◆社内行事の企画、運営など
社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。
【仕事の魅力】
これまでの専門性と幅広い知識・経験を、当社で発揮できるチャンスです。
外部専門家(顧問弁護士、顧問税理士、会計士等)のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。
ゆくゆくは総務労務部の部長候補としてご活躍いただきたく、スキルアップしていきたい方には適したポジションです。
【企業の魅力】
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく
「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜
をミッションに掲げております!
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり
この概念を軸としたDX事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
【働き方・働く環境】
◎平均月残業時間 18.9h!
◎平均年齢 28.9歳
◎社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です!!
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎総務実務経験 3年
【歓迎業務経験】
○内部監査またはJSOX評価業務の実務経験
○株主総会対応、株式実務
○法科大学院(ロースクール)卒業相当
○上場準備経験
○IT企業法務経験
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
不問
不問
年収500〜700万円
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
■賞与
年2回(5月・11月)
■昇給
年1回(5月)
※平均昇給率7.21%!
■試用期間
3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
[手当]
■資格取得手当
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当
■住宅手当
■役職手当
■新卒OJT手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■残業手当
[保険、制度]
■グローバルホリデー
■プラスリード制度
■シアトルライブラリー
■社外研修制度
■社内勉強会
■Seattle Adventure
■GTGチャレンジ制度
■部屋探し支援制度
■各種イベント
■プレミアムフライデー導入
■部活動
■健康診断
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です!
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【法務】上場準備・組織拡大に伴い総務労務部長候補募集!手当・福利厚生が充実し、社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中のテックカンパニー
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