【人事労務コンサルタントスタッフ】マネージャーポジション募集！フルフレックス制度導入、リモート可能！グローバルな環境でスキルアップを目指す方必見の求人

• 社会保険労務士

【募集背景】
◆新規プロジェクトのための組織強化

【業務内容】
◆人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス
◆就業規則類、雇用契約の作成、およびレビュー
◆社会保険にかかるアドバイザリーサービス
◆人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス
◆（その他）営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等

【仕事の魅力】
◆基本的にはマネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、必要に応じて、ハンズオンで業務を完了できる方、ご活躍いただけます。

【企業の魅力】
◆リモートワーク可能！
◆クライアントの90%以上が外資系企業です。
◆クライアントからアウトソースされる様々な支払業務を担当して頂きます。
単純な事務作業だけでなく、クライアントとの直接のやり取りも担当して頂きますので、グローバルな環境で、幅広く携われるポジションです。
研修はOJTメイン（一部、一斉研修への参加もあり）で、一から学んで頂けます。
残業： あり（繁忙時：月10～20時間程度）

【働き方・働く環境】
働く場所をオフィスか自宅かを選ぶことができるハイブリッドワーク、コアタイム無しのフレックス制度等、自分のライフスタイルの変化にも合わせて働き続けられる環境と制度を整えています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事労務コンサルタントの経験が5年以上、
◎人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方

【歓迎業務経験】
〇人事労務管理（労務コンプライアンス、労働問題、規定の改定など）のコンサルティング経験が豊富な方
〇社会保険労務士法人・事務所での勤務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎社会保険労務士資格を有している方

【求める人物像】
◆英語に抵抗感がない方

TOEIC800円以上の方優遇
※読み書き中心で、主に電話会議、メール対応、資料作成、規定作成等の場面で英語を使用します。
会話については、海外とのWebミーティング、電話会議などで英語を話していただく可能性はありますが、チーム内でアシスト可能です。

年収500〜700万円

○給与改定年1回、賞与2回

◎完全週休2日制、祝祭日
○年末年始、夏季休暇、有給休暇、試験休暇
※、子の看病休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇あり

◎各種社会保険完備、
◎確定拠出型年金制度、
◎協会登録費用法人負担
◎昼食費補助
その他　安定基盤ならではの充実の福利厚生がございます