東京都大手町の社会保険労務士の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務コンサルタントの経験が5年以上、 ◎人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎業務経験】 〇人事労務管理（労務コンプライアンス、労働問題、規定の改定など）のコンサルティング経験が豊富な方 〇社会保険労務士法人・事務所での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格を有している方 【求める人物像】 ◆英語に抵抗感がない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務コンサルタントの経験が２年以上ある方 ◎Word/Excel/Powerpointを使い、スピード感をもって業務を進めることができる方 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング会社、または社会保険労務士法人・事務所での勤務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 〇英語に抵抗感がない方 ○コミュニケーション力のある方（社内外とのやり取りがあります） ○正確性を保ちながらも、てきぱきと仕事をこなせる方 ○自分で考えて行動できる方 ○新規プロジェクトのため、新しいチャレンジを楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎表計算ソフトの利用経験のある方 ◎データの取り扱いに慣れている方 ◎英語の業務使用が可能な方（メール読み書きレベル、内容読解の比重が高いです） 【歓迎業務経験】 ○給与計算、社会保険業務のアウトソーシング経験がある方 ○システム利用/導入経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○社会保険労務士試験受験経験、受験予定 【求める人物像】 ・英語に抵抗感がない方 ・チームのメンバーと相談しながら一緒に業務を進めていくことが得意な方（コミュニケーション能力の高い方） ・マルチタスクが得意な方（複数の案件をご担当いただくためスケジュール管理やタスク管理をご自身で行い、また適宜上長に相談しながら進めていただける方） ・プロアクティブに物事を進められる方 ・プレゼンテーションのご経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】　 ◎今後給与計算もしくは社会保険業務のプロフェッショナルになりたいという熱意をお持ちの方 ◎英語を業務で使用することに抵抗のない方 ◎新しい業務を積極的に覚えていただける方 ◎表計算ソフト利用経験のある方、データの取り扱いに慣れている方、新しいシステムの使用に抵抗の無い方 【歓迎要件】　 ○マルチタスクが得意な方もしくは今後マルチタスクで業務に取り組んでいただける方 ○給与計算もしくは社会保険業務経験がある方(経験年数は不問） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ご活躍いただける方の例】 ・チームのメンバーと相談しながら一緒に業務を進めていくことが得意な方（コミュニケーション能力の高い方） ・スケジュール管理やタスク管理をご自身で行い、また適宜上長に相談しながら複数の案件を進めていただける方

＜学歴＞ 不問 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】　 ◎給与計算、社会保険業務の月次及び年間の業務の経験もしくは業務内容に関する知識のある方 ◎表計算ソフト及びプレゼンテーションソフトの利用経験のある方、データの取り扱いに慣れている方 ◎英語の業務使用が可能な方（メール読み書きレベル、内容読解の比重が高いです） 【歓迎要件】　 ○給与計算、社会保険業務のアウトソーシング経験がある方 ○給与計算、社会保険業務システムの導入やテクノロジーを活用した業務改善の経験がある方 ○社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強中の方 ・所得税確定申告書の業務経験のある方 ・英語でのクライアントとのコンタクトが可能な方 ○関係法令を確認して給与、社会保険に関してクライアントに説明のできる方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ご活躍いただける方の例】 ・チームのメンバーと相談しながら一緒に業務を進めていくことが得意な方（コミュニケーション能力の高い方） ・マルチタスクが得意な方（複数の案件をご担当いただくため、スケジュール管理やタスク管理をご自身で行い、また適宜上長に相談しながら進めていただける方） ・プロアクティブに物事を進められる方 ・プレゼンテーションのご経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険業務の実務経験 【歓迎業務経験】 ○中堅・大企業での社会保険業務経験 ○アウトソーサーでの大企業案件担当経験 ○SAP利用経験 ○業務進捗管理経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○中堅・大企業での社会保険業務経験 ○アウトソーサーでの大企業案件担当経験 ○SAP利用経験 ○業務進捗管理経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 上記いずれかの仕事内容のうち、1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ◎人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ◎事業会社での人事労務部門経験3年以上 または、 ◎提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎業務経験】 ○中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ○ビジネスコンサルの経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○中小企業診断士 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

■募集概要 【募集職種】人事コンサルタント 【役職・ランク】アソシエイト、シニアアソシエイト 【募集人数】2名 【雇用形態】正社員 【勤務オフィス】紀尾井ガーデンタワー ■求める能力・資格・経験・語学力 【学歴】四大卒以上 【経験】未経験者歓迎 ※未経験であってもOJTを通して、M&A、IPO の人事分野における実践的コンサルティングスキル、人材フロー制度設計、運用に関するコンサルティングスキルが身につけられます。 【PC Skill】Excel、Word、PowerPoint 【知識・資格】労働法の体系的理解 ※資格有無は問いません！弁護士、社会保険労務士の資格保有者歓迎！！ 【歓迎要件】下記の実務経験がある方必見！ ①M＆A 人事分野（DD,PMI） ②労務監査（DD,IPO） ③一般企業における人事業務（人事制度構築、運用の経験） ④コンサルティング会社や社労士事務所における人事コンサルティング ⑤システム設計・開発や導入・運用の経験 ■求める人物像 ・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方 ・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方 ・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方 ・チームワークが有り、上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方 ・協調性がありチームプレーができる方 ・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方 ・システム思考／プロセス思考を持っている方 ※個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険業務の実務経験 【歓迎業務経験】 ○中堅・大企業での社会保険業務経験 ○アウトソーサーでの大企業案件担当経験応 ○SAP利用経験 ○業務進捗管理経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険業務の実務経験 【歓迎業務経験】 ○中堅・大企業での社会保険業務経験 ○アウトソーサーでの大企業案件担当経験応 ○SAP利用経験 ○業務進捗管理経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士