【経理】柔軟な働き方を積極的に導入！プライム市場上場！多様な事業を展開するメガベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
事業展開につき増員募集

【ポジションの概要】
当社グループでは将来の成長を担う新規事業の立ち上げやM＆Aが絶えず発生しており、今回は当社経理部で税務担当として、税務論点の検討や申告業務を中心とした業務を担っていただきます。
また、子会社や新規事業の経理担当として、業務立ち上げ時や事業の運営を、法務部門やシステム部門などと連携し、事業部のスピード感を共有しながらサポートして頂きます。

【業務内容】
◆各事業部門／子会社の新規サービスや新規スキーム導入やM&Aの税務論点の検討
◆税金計算、税務申告書の作成
◆税務調査対応
◆税務関連業務の業務改善、業務効率化
◆子会社決算及び事業経理対応（月次／四半期・年度決算）
◆連結決算
◆開示実務
◆監査法人対応等
◆全社プロジェクト対応
◆部内の業務効率化推進（BPR）

【組織体制】
経理部：23名在籍

【仕事の魅力】
キャリアパスとしては、経理部のマネージャーや、管理会計担当、
ご本人が希望すれば事業部への転身も含め多岐に渡ります。
また、新規サービスプロジェクトのアサインやBPR担当など部内ジョブローテーションも行っています。

社内には公認会計士、税理士、USCPA等の有資格者もおり、
プロフェッショナルファーム出身者も複数いますので、
ご自身のビジネススキルだけでなく専門性も深めることもできる環境です。

【働き方・働く環境】
■リモートワーク可能
■渋谷、関内にオフィスがあり、出社時には通いやすいオフィスで勤務することができます。
■フレックスタイム制導入

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎税理士法人での勤務経験3年以上又は経理部等での決算業務を5年以上
◎PCスキル：Excel関数（vlook、pivot, if等）

【歓迎業務経験】
○上場会社での業務経験
○税務調査対応の経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○簿記1級または税理士等の資格
○ビジネスレベルの英語力
○システムリテラシーの高い方

【求める人物像】
・フットワークが軽く、コミュニケーション能力の高い方
・自立型思考能力
・DeNAの事業に興味ある方

ビジネスレベルの英語力歓迎

年収400〜800万円

■賞与：年2回（6月、12月）
■給与見直し：年2回（5月、11月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数122日

■年末年始休暇
■会社の指定した休日（当社規定、個別労働契約による）
■勤続特別休暇
■慶弔休暇
■ベビーケア休暇
■子の看護休暇など
※有給休暇（初年度は入社月に応じて最大12日、次年度以降15日～20日）

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：出社日数に応じ実費支給
■家族手当：児童手当あり
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
海外学会派遣制度、エンジニア／クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会、ライフプラン手当（5.5万円～20万円）
■リモートワーク臨時手当
■Sakura Cafe（DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。）