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[勤務地]東京都

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部】マネージャー候補！企業のマーケティング活動を支援するクラウドアプリを開発、販売をし『マーケティングの再現性で世界を変える』をミッションに掲げる！売上高29億円を誇るグロース上場企業

完全週休2日制
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】・株式事務（上場企業）・株主総会実務・契約法務（実務担当者の補佐を中心とした業務）・人事評価制度運用（システム利用、年2回評価、評価委員会運営）・労務補佐（実務担当者の補佐）・その他【組織体制】本部長（執行役員）1名（男性）、マネージャー1名、総務法務5名、人事労務2名【仕事の魅力】・グロース上場企業にて幅広いバックオフィス業務を経験することができます。【企業の魅力】企業のマーケティング活動を支援するクラウドアプリを開発、販売をし『マーケティングの再現性で世界を変える』をミッションに掲げる。また、より使い勝手のよい機能性を追求すべく、CMSや広告事業などをM＆Aで取得し、事業の拡大を行っています。またそれらに付随するコンサルティングやアウトソーシングサービスを提供する売上は年々増えており、昨年度実績にて売上高29億円を誇るグロース上場企業

給与: 年収500~840万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事/中途採用・HRBPチーム】採用アシスタント募集！土日祝日休み！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
第二新卒歓迎
上場企業
未経験可
経験者優遇
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】中途採用・HRBPチームでは、年間100名前後の中途採用業務を担うとともに、HRBPとして各部門責任者と連携して、人・組織の課題解決、成長へのサポート業務を行っています。今回は、採用活動を支えるリクルーターのサポート業務全般及び、HRBPのアシスタント業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞【中途採用関連】・面接日程の調整・採用管理システム”HRMOS”の管理・採用実績のモニタリング・求人媒体の企画・出稿・求人媒体の応募者管理・効果モニタリング・契約書の手続き・請求書・支払い処理関連業務　など【HRBP関連】・HRBPにおける会議体の設定、スケジュール調整・資料作成、データ集計　　　　など ◎チームとしても新しい施策をどんどん取り入れていく予定です。アシスタント業務だけではなく、チーム運営上の各プロジェクトにもご参画いただきます。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事/新卒採用チーム】採用アシスタント募集！土日祝日休み！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
第二新卒歓迎
上場企業
未経験可
経験者優遇
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。今回はチーム内の採用領域において、採用活動の推進を一緒に支えてくれるアシスタントメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。＜具体的な業務内容＞ ■採用活動に関わるアシスタント業務（1日100件程度の対応）　選考日程調整／採用管理システムの運用／関連部署との情報連携／関連する事務作業等 ■採用活動におけるKPI集計、およびモニタリング等 ■契約書の手続き ■請求書・支払い処理関連業務 ■その他人事に関わる業務全般【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20668）

【総務・労務事務】会社の業務を支える総務部門メンバー募集！建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇るIPO準備企業

完全週休2日制
学歴不問
転勤なし
年間休日120日以上
IPO準備
残業少なめ
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。当社ワールドコーポレーションを基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。【募集背景】業績好調に伴う業務量の増加による増員【業務内容】総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。 ◆各種備品管理 ◆押印管理 ◆人事情報管理 ◆福利厚生関連業務 ◆社内イベントのスケジューリング・運営管理 ◆その他総務・庶務業務 ◆勤怠管理システムの管理（ジョブカン） ◆社内稟議の整備及び対応全般 ◆ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。【仕事の魅力】総務部門では、社会保険の加入脱退、健康診断の促進、産前産後休暇や育児休暇の対応など労務全般の業務を対応しています。未経験の方でも、しっかりと教育・サポートをするので、総務事務の専門スキルが身に付きます。雇用保険の加入や、厚生年金の加入など難しい業務と思われますが、ほとんどが未経験から専任担当に成長しており。総務・労務のプロフェッショナルになれる環境がございます。【企業の魅力】建設技術者派遣事業を展開している会社です。具体的には、オフィスビルや高層マンション、商業施設などの建築、道路や河川、橋やダムなどの土木などの設備工事を手掛けております。建設技術者派遣事業においては、東京オリンピック・パラリンピック関連工事や首都圏の再開発案件の増加などにより、施工管理技術者の需要は旺盛となっております。今後も品川、八重洲および渋谷などの首都圏における再開発が続く予定であり、その他では、老朽化したインフラ整備やコンパクトシティ構想による地方の再開発案件増加など、需要は引き続き強い見込みとなっております。取引先は大手の建設業がメインとなっており、売上も右肩上がりとなっております。上場を目指しており、証券会社は現在選定中です。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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ビズアドバイザーズ税理士事務所／ビズアドバイザーズ株式会社

【税務スタッフ】会計事務所経験者を積極募集！スキルアップ重視で、他社では経験できないキャリアの実現が可能！話題のあの名作に関わっている、「エンターテインメント業界」がメインクライアントの会計事務所

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
フレックス制度あり
代表面談
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！【業務内容】・会計業務・申告業務・クライアント担当・IPO支援・ファンド、組合等の報告書作成業務・上場企業の連結決算やTAXレビュー業務・国際税務アドバイス業務・組織再編、M＆A、企業再生・コンテンツファンド等の組成管理業務クライアント規模も小規模から大規模事業者まで幅広く、仕事の難易度も分かれており、各人の能力に併せた仕事をお任せします。業界特有のビジネススキームや処理等も多くあり、経験値の高いスタッフやマネージャーもフォローいたします。また一般的な会計事務所業務である記帳や、税務申告業務はもちろんのこと、コンテンツ製作に係る国境をまたぐ資金調達スキーム組成や、レポート作成、その他クロスボーダー取引に関する国際税務等、高度なスキルが求められる依頼も多く、様々なアドバイザリー業務を積極的に行っております。【企業の魅力】「日本で唯一エンタテインメント業界に特化した会計事務所」であり、事業ドメインとしては、映画、音楽、アニメ、ゲームなど多岐に渡ります！業界特有の複雑なフローや処理を伴うエンタメテインメント業界だからこそ、専門的な知識が求められ、他社では経験できないキャリアの実現が可能です。これまで海外での幅広い経験を生かした会計税務・ファイナンス業務を提供し続けてきたことで、業界最大手と肩を並べるほどの評価を得ており、昨今ではサブスク系の企業からの制作経理業務や、NFT、Web3.0といった最先端のコンテンツビジネスに関する依頼も増え、最先端かつ業界と近い距離でのサポート業務を行っております。【職場環境】スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいます！エンタメ好きも多いことながら、スタッフ間の業務上の情報共有も多くステップアップに繋がっています。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社シーユーシー

【人事/労務】リーダー候補募集！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。【業務内容】 ◆給与計算、社会保険業務 ◆人事制度環境整備 └就業規則他、各種規程・規約整備 ◆安全衛生関連業務 ◆業務フロー企画・構築 └数千名規模の社員対応オペレーション設計 ◆グローバル人事 └海外戦略・海外駐在員対応 ◆グループ連携 └各社人事部門との連携などもあります。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事/中途採用リクルーター】中途採用・HRBPチーム／医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。事業及びご支援先の拡大にともない、フロント・バックオフィス共に、人員確保が急務であり、今回は自社社員の中途採用をご担当頂くRecruiterを募集いたします。 ◆採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援コーポレート職採用…バックオフィス職種（法務、人事など）　　　　ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など　 ◆候補者・エージェントに向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ◆採用マーケティング、及び新規採用チャネルの検討・拡大 ◆採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示同チーム内において、人・組織の課題解決を伴走するHRBPも担っておりますので、ご志向によって採用業務と合わせてHRBPもお任せすることも可能です。また、人事全体としては、人事企画や教育研修、事業部人事など多方面との連携も強化しておりますので、人事として幅広くキャリアの広げていただけます。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事/研修企画担当】新卒採用チームメンバー募集！医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
上場企業
女性活躍
学歴不問
育休・産休実績あり
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経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 Mission「医療という希望を創る。」人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。【業務内容】新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。今回はチーム内の育成・研修設計領域において、企画・制度設計をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◆社員研修プログラムの企画設計＜検討中のプログラム例＞新卒社員向け：オンボード研修／自己認知シート　など受入部署向け：教育者研修（管理職・中堅社員向け）／育成計画シート　など ◆その他研修ニーズの分析と調査 ◆研修効果の評価とフィードバック【仕事の魅力とキャリアパス】〈仕事の魅力〉・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、　経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます・若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。　自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます〈キャリアパス〉・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および　グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務　他　　例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当　　例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて　ご自身でキャリアをお選びいただくことができます　　例１：弊社本体の経営企画担当　　例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当【企業概要】「医療という希望を創る。」株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員3,700名を超える組織に成長しています（2024年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。【働き方・働く環境】・平均残業時間20~30時間

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20662）

【経営企画課長候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！創業8期で売上高100億円超を誇る急成長中の不動産Tech企業

学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 ◆IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく役目を担う方を募集いたします。【業務内容】主な業務は以下の通りです。・目標、計画達成の為の新規計画の作成。・予算、収益性の分析。・中期経営計画、年度経営計画、総合予算の作成。・予算管理編成、予算実績を管理する。【組織構成】経営企画室 40代1名 30代2名 20代6名【仕事の魅力】 ◆IPO達成経験 ◆財務戦略の策定と実行の経験 ◆イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長 ◆成功に貢献することでの評価と報酬【企業の魅力】 ◆創業6年目で売り上げ50倍まで成長を遂げており、平均年齢も若く、活発な風土です。 ◆数年内の上場時には5つ以上の事業を柱とできるよう上場前の2021年2月から新規事業を加速度的に展開中。【担当者からのメッセージ】弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区新橋

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20661）

【経営企画】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【業務内容】・管理会計・KPI管理・事業計画の策定・アライアンス先の開拓、交渉・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント）社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、上場達成に向けた経営課題の解決に従事していただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】年間休日126日！成長しつつプライベートも充実させたい方必見！中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
転勤なし
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実

仕事内容: 【業務内容】主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。【具体的には】・月次決算業務　　・会計・税務顧問、コンサルティング　　・創業・会社設立支援・事業計画作成支援　　・資金調達支援　　・組織再編　　・企業再生・・・など社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。【優位性・差別化ポイント】・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、　それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。【キャリアアップ】将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。【仕事の魅力】私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。【勤務地】※選択可能です。東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエアタワー12階東京都港区新橋2-20-15　新橋駅前ビル1号館3F

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【労務】労務スペシャリスト（リーダー候補）募集！年間休日124日！デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、労務の仕組みを適切に構築する必要があるため、親会社である株式会社ジーニーの労務部門とも連携し、JAPAN AIの専任労務として全方位的に業務を遂行していただける労務のスペシャリスト（リーダー候補）を募集することになりました。【業務内容】『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 ◆労働環境の向上に向けた施策の実行 ◆労務の仕組み化、効率化 ◆法定調書の管理（労働者名簿など） ◆衛生委員会の運営、産業医対応 ◆健康診断、ストレスチェックの実施 ◆人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） ◆経営陣への定期的なレポーティング【描けるキャリアパス】成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・責任者とキャリアアップが可能です。 IPOも目指しているため、労務管理のスペシャリスト人材としてのキャリアを描くこともできます。 AI産業という最先端の市場故に、市場価値を大幅に上げることが可能です【このポジションの魅力】・圧倒的スピード感で自己成長,市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×労務立ち上げ×成長企業」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。・立ち上げフェーズ故に、裁量を大きく持って、自律的に働ける親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。【働き方・働く環境】・定時勤務時間変更・年間休日124日・リモートワーク（週1在宅勤務可）

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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合同会社VistaPlusパートナーズ

【経理】経理経験者必見！フレックス制度・リモートワーク制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム

完全週休2日制
語学力を活かせる
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】顧客先に常駐する経理担当と連携をしながら会計記帳から業績管理まで、一気通貫でクライアントの支援を行います。また会計システムの入替・導入なども対応いたします。財務系を中心に戦略・IT・事業再生等のコンサルティング事業を展開する当社にて、経理担当をお任せ。入社後は客先常駐をする経理担当と連携をし、ゆくゆくはフロントとして活躍していただくことを期待します。【企業の魅力】【どんな企業様にも信頼いただけるパートナーに】クライアントの規模・業界は多岐にわたります。関東にとどまらず東北や北海道のお客様ともお取引があり、地方拠点の事業再生も積極的に展開中です。バックオフィスのAI化は進んでいますが、決して間違いの許されない財務関係は、「信頼できるコンサルタントに任せたい」と外注化も進むと言われています。そのためどんな企業様にも対応できるよう成功ロジックを溜め込み、当社としても安定的な経営を目指していきます。【企業様の未来を照らす】コンサルティング業を担う企業が増加するなか、お客様が本当に自身に合った取引先を探すのは簡単ではありません。当社には外資系のコンサルティングファーム出身者が集まっています。お客様の未来に価値あるものを提供していきたいという想いから、スペイン語で「展望」を意味する「Vista」をつけ、「Vista Plus パートナーズ」という社名としました。【泥臭く現場をサポート】当社のコンサルティングは理想を語るだけではなく、ハンズオンに現場に入りクライアントと汗をかきながら課題解消を進めていきます。お客様からは「確実に課題が解消していくことが実感できる」といったお声をいただいています。【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割）【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間　繁忙期…10～30時間

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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合同会社VistaPlusパートナーズ

【財務コンサルタント】会計士・税理士資格お持ちの方必見！フレックス制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム

完全週休2日制
語学力を活かせる
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 財務系コンサルティングファームの当社にて、IPO支援コンサルタントをお任せします。上場を目指すどの企業にとっても、IPOは初めての経験のため、市場価値を高められる環境です。【業務】 IPOを目指してショートレビューを終えた顧客先に週3～4日程度滞在し、上場に際して必要になる管理部門(基本は経理部門)体制の構築支援を行います。上場企業に求められる会社全体のルール作りから、ITにおける課題解決まで、横断的にクライアントの業務を俯瞰できるため、会社内の様々な部署の役割が分かり、会社の仕組みについて理解が進みます。【仕事の魅力】財務系コンサルティングファームの当社にて、IPO支援コンサルタントをお任せします。上場を目指すどの企業にとっても、IPOは初めての経験のため、市場価値を高められる環境です。入社後最初の1年は、2か月おきに案件を変え、2年目以降は自分の得意分野に特化したキャリアを歩みます。「自分にあった専門性がわからない」と悩む方におすすめです！【案件例】 ◆財務部門業務変革支援：企業の財務部の業務分析を実施の上、より効率的かつ品質の高い業務への変革を支援 ◆事業再生支援：金融機関と協働し、対象会社への財務/事業DDを実施した上で、再生計画の策定を支援 ◆内部監査支援：経営が健全に実行され、現場に経営方針が浸透することを担保する監査を支援【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割）【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間　繁忙期…10～30時間

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務メンバー募集！成長環境◎！年間休日128日！リモートワーク導入、規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用 ◆社会保険手続 ◆勤怠管理 ◆行政対応 ◆労務管理(労働時間、賃金制度、トラブル対応など) ◆各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂 ◆安全衛生管理体制の構築、運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務マネージャー候補！年間休日128日！リモートワーク導入、M＆Aで規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆メンバーマネジメント ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20646）

【労務】「mixi2」で再話題に！年間休日123日以上＆フレックスタイム制あり！1000人以上の超える規模の労務経験を積める、全世界利用者数5200万人を超えるアプリも運営するプライム上場企業

上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
完全週休2日制
副業相談可
服装自由
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】 MIXI本社で給与計算や勤怠管理などの労務機能を司る労務部にて労務管理担当を募集します。労務部は『労務企画・管理』『グループ会社労務サポート』『ウェルネス推進』の3つのグループに分かれています。今回、『労務企画・管理』グループへ所属いただき、主に以下の業務に従事いただきます。 ◆給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務関連業務全般 ◆産休・育休の手続き・管理 ◆入退社手続き・管理 ◆勤怠管理 ◆労務に関する相談対応（従業員の問い合わせ対応） ◆労務に関する業務改善（システム入れ替え検討・対応等も含む） ◆労務企画（働き方・休み方に関する制度、福利厚生制度の企画、立案等）など今回の採用によって労務部全体の体制を一層強化し、様々なキャリアを見据えてメンバー間のローテーションなどをより積極的に行える状態にしたいと考えております。【業務の魅力】・1000人を超える規模かつプライム市場における労務管理経験を積む事が可能です・所属予定の『労務企画・管理』グループは12名で構成されており、コミュニケーションも取りやすい環境です・労務管理にとどまらず、将来的に労務企画や健康推進など幅広いキャリアを積む事も可能な環境です【働き方・働く環境】 ◆勤務時間・所定労働時間10:00～19:00　・フレックスタイム制度あり／休憩1時間(コアタイム 12:00～15:00） ◆マーブルワークスタイル「マーブルワークスタイル」とは、オフィスワークとリモートワークのそれぞれの持ち味を活かす働き方の制度です。部署ごとに状況に応じてフルリモートワークや最適な出社回数の選択が可能です。また、日本全国どこでも居住を認め、柔軟性のある働き方ができます。

給与: 年収546~756万円

勤務地: 東京都渋谷区

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税理士法人ASC

【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
未経験可

仕事内容: 税務会計業務全般・会計処理・給与計算・税務対応（申告書作成、相談対応）・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等）・会計ソフトへの入力・決算書・税務申告書の作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き等

給与: 年収450~950万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社リブ・コンサルティング

【人事部門/オープンポジション】スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している独立系コンサルティングファーム

年間休日120日以上
完全週休2日制
IPO準備
FAS・財務コンサルタント
育休・産休実績あり
残業代全額支給
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
副業相談可
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。 HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。【業務内容】事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例）・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です【どんなメンバーが働いているか】・20代・30代中心のメンバー・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）【企業の魅力】 1）手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 3）事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 4）未経験から活躍できる環境がある（※コンサル未経験向け）入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。【働き方・働く環境】 ■労働時間専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日） ■勤務形態週1出社/残りの4日は在宅と出社の選択制

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20640）

【人事課長】人事労務経験者募集／リモートワークOK！50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版を軸に事業を展開する、グループの顧客資産100万人を超えるグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
経験者優遇
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】現在グループ各社の人事制度統一・改革が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するためには【人事部門の強化】が最重点課題の一つとなっています。この実現に向けて、グループ全社の人事部門を統括する役割を担っていただけるご経験豊富な方を募集することになりました。【業務内容】グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ◆人事制度設計、改定、運用 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理（外部ベンダーに一部委託） ◆ピープルアナリティクス（人事情報分析）但し、詳細は面談時にお伝えいたします。【組織体制】人事部　人事課：CHRO（兼部長・課長）ー課長（★本ポジション）ー課員5名 ※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています。 ※人事部は人事課・採用育成課（採用・教育を担当）の2組織です。 ※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。【仕事の魅力】 ■成長貢献を期待する重要ポジション現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 ■プロフェッショナル集団グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。【企業の魅力】当社は、 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」（女性誌実売部数No.1　※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事マネージャー候補】IT業界での採用業務経験を活かしたい方必見！導入店舗数5,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇る飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、JR九州・JR九州エージェンシ―と共に企画開発した「JR九州アプリ」などのOMOサービスを提供しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
学歴不問
IPO準備
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。 2024年10月には、通貨処理機のリーディングカンパニーとして国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら、腰を据えて事業に取り組むことができるようになりました。今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。【業務内容】＜業務ミッション＞経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。＜業務詳細＞ ◆中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ◆採用ブランディングの戦略立案 ◆人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ◆事業戦略実行のための組織設計 ◆社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進【主な事業内容】 ◆モバイルオーダーサービス「O:der Platform（オーダープラットフォーム）」の提供 ◆飲食店における集客・省人化、キャッシュレス化、CRMの支援 ◆商業施設や小売流通、交通や製造など様々な産業におけるビジネス課題の解決 ◆リアル店舗とオンラインを融合させた次世代店舗モデルの構築支援 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は5,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。【OMO領域（※）の事業内容】 ◆UI/UXデザイン ◆コンテンツデザイン ◆店舗意匠やMD、メニュー開発 ◆パーソナライズ体験やオン/オフラインを跨ぐインタラクティブデザイン ◆ブランドデザイン ◆ロゴ/VI開発 ◆各種グラフィック/動画制作（※）OMO（Online Merges with Offline）領域とは、オンラインとオフラインを融合したマーケティング戦略や事業領域のこと ◎「JR九州アプリ」 2016年にJR九州・JR九州エージェンシ―と共に企画開発した「JR九州アプリ」は様々な業種におけるOMO施策を手掛けてきたうちの一つです。＜ゲーミフィケーションを取り入れた、新しい鉄道アプリ＞一般的な鉄道アプリに実装されているきっぷの予約や時刻・運賃検索、運行情報など基本的な機能だけでなく、列車に乗る予定がなくてもアプリを開きたくなるような楽しい仕掛けです。これらは、アプリをリリースした2016年当時では珍しい、オンラインを起点としたオフラインへの送客や需要喚起を意識した背景があります。＜「アプリを開きたくなる」仕掛け＞例えば、”トリップメーター”は、アプリトップ画面の「トリップスタート！」ボタンをタップすると、トリップメーターが回り、さらにそれが100%までたまるとスタンプやポイントが当たる仕組みです。トリップメーターを回すことができるのは1日1回限定であるため、スタンプやポイントを集めるために毎日アプリを開きたくなってしまう仕掛けをつくりました。九州在住の方のみならず、九州に旅行される方や多くの鉄道ファンの方に利用され、2019年には100万ダウンロードを突破。現在も多くのユーザーに利用されています。【サービス内容】 ◆店内向けのモバイルオーダーサービス「O:der Table」 ◆事前注文・会計が可能なテイクアウト・モバイルオーダーサービス「O:der To Go」 ◆レジ行列などに並ぶことなく注文・会計が可能なセルフ注文決済端末「O:der Kiosk」【目指すもの】 ◆誰もがスマートフォンを持っている現代において、スマホによる飲食店の注文・決済を可能とする次世代の消費行動を生み出すこと ◆飲食店をはじめとした店舗のインフラになろうとすること ◆消費者心理を捉えたプロダクトの開発と事業を成功に導くデジタル戦略の構築【働く環境】 ◆勤務時間 10:00～19:00 - フレックスタイム（コアタイム：11:00～16:00） - 残業手当あり（残業見込み45時間）

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20638）

【人事/準総合職】未経験・第二新卒からエンジニア採用にチャレンジ！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
未経験可
転勤なし
エージェントおすすめ求人
服装自由
第二新卒歓迎
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。【業務詳細】主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。【具体的な業務】 ◆DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接 ◆内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談 ◆内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ◆就業中の社員と定期的な面談/フォロー ◆契約更新の対応等【得られるスキル】 ◆DX領域の知識 ◆キャリアコンサル力 ◆採用コンサル力 ◆マネジメント力【企業の魅力】株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。【部署の魅力】 2022年5月から立ち上げた新規事業部で、Ready Careerという一般派遣事業を行っております。事業責任者は26歳で、事業部の平均年齢は25.5歳という若いメンバーで会社No.１の売り上げを目指しています！なんとコーディネーターは全員女性の組織です！【働き方・働く環境】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

給与: 年収348~500万円

勤務地: 東京都品川区

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ブティックス株式会社

【労務/年休125日】労務業務でスキルアップしたい方必見！急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業・企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す！主力事業である展示会事業・M&A仲介事業・人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行うグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
急募求人
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】子会社の吸収合併、プライム上場に向けた体制強化のため労務メンバーを増員します。【業務内容】労務業務を中心にお任せいたします。 ◆勤怠管理（キングオブタイム、子会社含め250名程度） ◆給与・賞与計算（PCA） ◆入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ◆社会保険、年末調整 ◆産休・育休対応 ◆人事制度の運用 ◆社内研修の運用 ※その他、規程全般の管理、システム運用など、ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。【組織体制】現在、3名のメンバーで人事業務を行っています。新卒採用担当1名、その他2名は中途採用・労務・人事評価等を担当しています。管理本部の部長が課長を兼務し、グループマネジメントを担当しています。【企業の魅力】急成⾧する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。【主な事業内容】 ◆新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。 ◆事業内容 ①M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。約13,000社の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・IT などの業界に特化し、サービスを提供しています。 ②展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。 ③人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。【8年連続増益で急成長中！】 ◆2024年3月　＜売上高＞3,640百万円　＜経常利益＞1,011百万円 ◆2023年3月　＜売上高＞3,047百万円　＜経常利益＞943百万円 ◆2022年3月　＜売上高＞2,091百万円　＜経常利益＞591百万円 ◆2021年3月　＜売上高＞1,277百万円　＜経常利益＞292百万円 ◆2020年3月　＜売上高＞1,358百万円　＜経常利益＞188百万円 ◆2019年3月　＜売上高＞1,435百万円　＜経常利益＞121百万円【働き方・働く環境】平均残業時間20〜30時間

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都東京都港区

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レバレジーズ株式会社

【経営企画】メンバー募集／全社戦略に関わるプロジェクトを担当！創業15年で年商500億円超え、30以上のサービスを展開する人材系IT企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】 ■経営指標の管理改善・経営管理の土台構築・経営管理業務のフロー設計、仕組み化 ■自社M&A 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます【組織体制】経理部は、2013年に既存のコーポレート部門から独立し、月次決算の早期化や財務諸表の作成、また基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と、経験の浅い若いメンバーが多い中、試行錯誤しながら、会社の急拡大を支えてきました。会社の事業領域はシステムエンジニアリング事業、人材紹介事業、ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界、業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 ◎当ポジションの魅力・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う・事業開発のスペシャリスト・新規事業の部長・企画職のスペシャリスト・ファイナンスの専門家・M&Aした子会社の役員【働く環境】創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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税理士法人橋本会計

【税務会計スタッフ】頑張った分だけ収入UP！明確な評価体制でモチベーション高く活躍できる環境あり。一般税務のほか、相続案件の知見を深めたい方も大歓迎です！

育休・産休実績あり
残業代全額支給
シニア歓迎
資格受験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
リモートワーク可能
基本定時退社
研修充実
副業相談可
有給消化推奨
フレックス制度あり
面接1回のみ
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【経営理念】私たちが掲げる理念はお客様の会計面・税務面で一切の不安を払拭する「安心会計」です。専門的目線から徹底したサポートを提供しお客様が目の前の事業に集中できるよう、明確明瞭で確実な税務会計サービスを提供しています。【幅広い業界・業種のお客様にサービスを提供】取引先・顧問先となるお客様の業界・業種は多種多様です。個人事業主、飲食、小売、芸能、医療、建設、製造など特定の業界ではなく網羅的な案件に携われる舞台があります。前身から引き継いでいるお客様も多く長く安定した取引を実現していることも当事務所の強みです。【頑張った分だけしっかり還元！】当事務所では本人のスキルや希望に合わせて担当数を調整。より多くの担当を持ったり、難易度の高い案件に対応すればそれだけ賞与や給与に還元されます。頑張れば頑張っただけ評価につながる体制なので常にモチベーション高く取り組むことができます。担当数が多いのに収入が上がらない... なんてことは絶対にありません！【相続税など専門性高い案件を学べる】決算申告のほか、より専門性が求められる相続税の実績・ノウハウが多いことも、当事務所が持つ特徴のひとつです。幅広い相続案件が舞い込んでくるため一般税務に加えて相続税を学びたいという人には最適なフィールドが整っています。【原則定時退社！繁忙期でも残業は少なめも可能♪】原則定時に退社が少なく、定時退社が可能。繁忙期であっても極端な長時間残業はなくスケジュールを調整しながら働くことができます。年齢と業務量のバランスを一緒に検討していきましょう。＜事務所のメンバー構成＞ 40代の代表を筆頭に正社員やパートスタッフが活躍しています。幅広い年齢層における安心した雰囲気の中で合間によるコミュニケーションを取るなどフラットで居心地のいい雰囲気です。【お任せしたい仕事内容】 ●決算書・確定申告書など各種申告書作成 ●顧問期間、記帳チェック、経営サポート業務 ●税務相談に関わる各種業務【こんな方にぴったりの環境です！】 ●成果に対する評価が明確な環境で働きたい ●税理士資格の取得を目指しながら、収入アップを目指したい ●相続税に関する実務にチャレンジしてみたい

給与: 年収325~1,200万円

勤務地: 東京都大田区西蒲田

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