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[こだわり]リモートワーク可能
株式会社AGSコンサルティング
【システムコンサルタント】マネージャー候補募集！高待遇！働き方柔軟！所定労働時間7時間！創業以来毎年黒字経営のアカウンティングファーム
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- シニア歓迎
- 独立応援
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・2021年に大阪支社でシステムコンサルタント事業を立ち上げました。DX化の加速に伴ってクライアントの要望は年々増加しています。 ・現在、システムコンサルチームは、マネージャー１名、メンバー４名で構成されていますが、チームの体制を強化しさらなる顧客ニーズへ対応するため、マネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・中堅中小企業へシステムコンサルティングです。 ・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。 ・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、導入後の定着フォローまで一貫した支援を実施します。 ※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。 ■案件例 ・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善：電帳法改訂、インボイス対応 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など ※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージ ※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応 ■ご担当いただく業務（イメージ） ※ご経験に合わせた業務をアサインいたします。 ・ご入社後2～3か月程度は、マネージャー/メンバーと共にクライアント訪問し、業務ヒアリングや提案資料作成、システムの要件定義、ベンダー選定をご担当いただきます。 ・その後、徐々にメイン担当として案件を持っていただき、将来的にはマネージャーとして案件管理・メンバー管理もお任せしたいと考えています。 【組織体制】 税務系コンサルタント 15名 会計系コンサルタント 20名 その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名 サポートスタッフ 20名 ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 【働き方・働く環境】 残業時間：基本ございません。所定労働は7時間です。 在宅勤務：約週2を想定しています（訪問等により変更可能性あり）。 勤務地：大阪・京都支社にうちご自宅に近い方をお選びいただけますが、フロント部隊が主に大阪に在籍している為、京都勤務の方は希に大阪に出社頂く可能性があります。 ＜勤務時間＞ フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 残業時間：月平均10～20時間程度 リモートワーク比率：週1～2日程度 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は基本ございません。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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PwC税理士法人
【Tax Technologyコンサルタント】企業が直面する税務課題について、最先端の税務×DXで協力に変革をサポートする税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 独立応援
- 資格受験者歓迎
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 税務業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。 プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントへの税務サービスプロセスを紐解き、テクノロジーの力で業務効率化を実現していただきます。 具体的には、各種ツールを活用した業務効率化推進のためのツール設計や、紙やエクセルで提供される情報をデータ化する方法の検討などが挙げられます。 具体的には次のような業務が想定されます。 （基本的にはクライアント常駐型ではなく社内作業を前提としています。） ● 税理士メンバーとコミュニケーションを取りプロジェクト効率化および各種DX施策への参画 ● AIなどの新しいテクノロジーを活用したDXプロジェクトの企画・推進 ● 業務プロセスのヒアリング、ツールの要件定義及び設計における開発補佐 ● エクセルVBA、Alteryxなどを活用したデータ効率化ツールの作成及び維持管理 ● 複雑なデータ加工を必要とするクライアント業務のサポート ● 各種社内システム・ビジネスアプリケーションのマスタ設定、アップデートを含む維持管理 【配属部署のミッション】 Tax Technology and Transformationグループは、税務テクノロジーに特化したチームで、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の成熟度がまだ低いレベルにある税務業務を、テクノロジーの力を使って、業務改善、効率化することをミッションとしております。 ETLやRPAなどさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業の税務領域における業務プロセスのデジタル化を推し進めております。 【企業の魅力】 ■税務コンサルティングの売り上げは世界No.1です。 ■実力主義で昇進スピードが早く、中には入社1年後に海外赴任される方もいます。 ■パートナーやマネージャーがキャリアについて相談の機会を設けています。 ■経営課題としてとらえられる税務戦略の実現に向けて、私たちは国内外におけるPwCネットワークのプロフェッショナルサービスを融合することで、一気通貫したサービス提供します。 ■経験豊富な国際税務人材、グローバル最先端の税務ノウハウおよびテクノロジーを活用して多国籍企業に対し、税務部門の強化・拡大を支援するとともに、クライアントのビジネス目線で 【研修制度について】 税務の知識がなくても、入社後に税務研修制度がございますため、税務未学習の方も早期のキャッチアップが可能です。 さらに、Global Firmと協働する機会もあるため、英語スキルを活かすことも可能です。 これから英語スキルを身に着けたい方も、語学プログラムの補助制度をご用意しておりますので、チャレンジできる環境です。 ※Tax Technology and Transformationグループは部門として独立しており、いわゆるインフラ環境を支える情報技術部門（ITや情シス等）とは別の組織となります。 【身に付くスキル】 ～コンサルティングスキル～ 現状プロセスの課題を洗い出し、現実的なソリューションを提案する力やクリティカルシンキングが身に付きます。 ～マネジメントスキル～ プロジェクトマネジメント補佐（リーダーレベル）を担当いただきますので、分析力や問題解決能力、リーダーシップ等のマネジメントスキルが身に付きます。 【働き方】 ・ハイブリッドワーク制度を導入しており、フレキシブルにリモート・出社を選択いただけます。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度があり、ライフスタイルに合わせて業務に取り組んでいただけます。 【入社後のキャリア】 入社後は、まずはチームメンバーの一員としてヒアリングから要件定義、成果物の導入を通して業務理解と経験を積んでいただき、その後は、ご自身でプロジェクトをリードできるような人材になっていただくことを期待しております。また、成果物となるツールの開発についてもご興味があれば担当していただくことも可能です。
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19452）
【財務経理】週2日リモートあり！フレックス制度あり！画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールを取り扱うIT企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 上場企業の経理担当者として個社決算を主たる業務として、その他周辺の総務業務などをご担当いただきます。 ■月次決算 ■四半期決算 ■通期決算 ■税務申告 ■支払い処理等 ■監査対応を中心とした開示業務の補助 ■決算短信 ■四半期報告書 ■有価証券報告書 【仕事の魅力】 ・上場経理（個社）＋総務・労務・法務等の業務を経験 →連結財務諸表作成・開示（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。 その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。 また、経理経験をベースに管理会計や予算策定（経営企画）やIR/M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。 ・四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。 【企業の魅力】 ・これから日本企業に求められる「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する、導入実績1,000社突破顧客満足度No.1のRPAを進める企業です。 【働き方・働く環境】 リモートワークor 出社を柔軟に選択可能・スイッチワークが可能なフレックスタイム制度があります。個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックスタイム制を導入しています。また、休憩時間と勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワーク（※例えば子どもの行事で数時間抜けるなど）も可能な働きやすい環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区淡路町
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【労務】労務マネージャー候補！ サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーで、今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境や制度を企画・推進いただける方を募集します。入社後に早期にご活躍いただき、約20名を擁する労務グループのマネージャーを目指していただきます。 【業務内容】 労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローをご担当いただきます。オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 また、労務制度を企画・運営する役割も担います。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備などをお任せしたいと考えています。 ◆メンバーマネジメント ◆オペレーション業務の効率化、改善活動 ◆労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 ◆全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ◆労務管理ツールの改善（勤怠システム等） 【組織構成】 下記6名のメンバーが在籍する労務チームのマネージャーとして上記業務に携わっていただきます 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日～3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時） 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(リーダー) ↓ 二次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務】人事労務担当募集、BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場を目指すタイミングにおいて、人事労務業務およびコーポレート組織力の強化に伴う増員募集です。 【業務内容】 ・勤怠を始めとする従業員の労務管理 ・労務関連の法令遵守に必要な各種業務 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 https://www.forbes.com/profile/crossborder/?sh=758c23c62d2bhttps://cross-border.jp/member/ ※野村総研、キーエンス、リクルート等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポット〜常駐型で参画している環境です。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 【働き方・働く環境】 ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務/リーダー候補】制度設計にもチャレンジ可！サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- 経験者優遇
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 【業務内容】 下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続（各種年次業務含む） ◆入退社管理 ◆給与計算 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【このポジションの魅力】 ◆労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。 ◆人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。 ◆他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 【組織構成】 5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。 労務チームは属人せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点 ・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 （採用特設LP） https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ （会社説明動画） https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg 【働き方】 ◆リモート勤務可（※原則週3日出社） ◆フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時） 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【経理／税理士】東急Gのシェアード経理！／フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。 【業務内容】 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、同社の経理業務受託課において、税務のプロフェッショナルとしての役割を期待しております。 これまでの経験を活かしていただき、他メンバーの実施した税務申告業務の内容チェックなどをお任せしたいと考えています。 ◆税務申告含む決算業務の担当及びチェック業務 ◆BPOセンター(中国)の業務品質管理（※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語は不要です。） ◆プロセス改善の提案と実行・メンバー育成 等 【仕事の魅力】 ■当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。 【企業の魅力】 ■東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。 ■東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。 【働き方・働く環境】 ■残業：月20～30時間程度 ■前後1時間のスライド勤務あり ■コアタイムなしのフレックス制度導入 ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事労務】人事労務マネージャー候補募集！在宅・フレックス制度あり！医薬品の研究開発～製造にかかわる文書を一元管理するためのクラウドツール事業を軸に展開するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は海外に拠点を設けており、様々な価値観を持った国籍の異なる人財が日々働いています。 ビジネスを加速させるためには日本だけでなく海外を含めた全社組織間の連携を強化し、グローバル全体で統一した基準を設け、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境をアップデートし続けなければいけません。 企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、牽引できるマネージャーを募集することとなりました。 【業務内容】 ◆事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ◆各種制度企画 （福利厚生／勤怠／研修／報酬手当など） ◆予算管理（人員管理） ◆メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ◆各種法令対応（労働法など） ◆オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ◆日本拠点における下記①～③のマネジメント （担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有） ①人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など） ②労務業務（勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応） ③採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など） ◆海外拠点の人事、労務、採用管理 ◆IPO準備対応 ◆その他コーポレート業務全般 【仕事の魅力】 ◆IPOを目指し、医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャーにおいて、グローバル全体の人事領域をリードしていくことができます。 ◆取締役と直接仕事を進められる環境で業務にあたることができます。 【入社後のイメージ】 ◆入社後1～2ヵ月は コーポレート部 人事労務マネージャー候補（スペシャリスト）として、人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャーとして当社の人事労務業務をすべてインプットして自身でも作業できるようにするとともに、コーポレート部長を中心に社長、取締役を含む経営陣から日本及び海外の人事労務全般に関する現状をキャッチアップいただきます。 ◆労務チームおよび採用チームメンバーとの信頼関係を築いた上で、3～6ヵ月後にはコーポレート部 人事労務マネージャーとしてマネジメントをお任せします。 ◆併せて、2ヵ月目までに把握した日本及び海外の人事労務全般に関する現状を基に、グローバル全体で統一した基準（人事評価制度など）を設け、既存の基準と調整し、その後、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境サイクルのアップデートをお願いいたします。 ◆入社時期によりますが、2024年9-10月から策定を開始する2025年度の3ヵ年計画の全社人員計画をリードしてください（具体的には各部の部長がドラフトする人員計画を基に、経営陣と連携しながら全社戦略を現実的に体現可能な人員計画にアップデートいただきます）。 （所属部署：コーポレート部） 【企業の魅力】 業界では当たり前だった非効率な紙での書類管理。同社のシステムは、治験・臨床研究の分野における手続き文書を電子化することにより、業務効率化を実現しました。 東京大学医学部附属病院をはじめとする全国の病院や旭化成などの民間企業にも多くの導入実績があります。 【働き方・働く環境】 在宅・リモートワークが基本の働き方となっております。 ※3ヶ月に1回出社日あり 業務に応じて他に数回東京オフィスへ出社いただくことがあります。 また、必要に応じてお客様訪問が発生する可能性があります。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19429）
【財務】幹部候補！スマートフォン向けゲーム事業を主軸に、出版・映像事業、メディア事業を展開する総合エンタメグロース上場企業
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 時短勤務あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経営数値のモニタリング/資本政策の策定 ◆資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般 ◆財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ◆エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施 ◆ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ◆経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携 【仕事の魅力】 人々の発明を産み続けるエンターテインメント企業、ドリコムで出版事業の立ち上げに携わっていただきます。 基本的には事業部の経理事務として、決められたフローで数字の入力、管理をしていただきます。 ご自身の希望、志向に応じてその他、数字にまつわる業務などもお任せしますので、より専門性高くしていくことが可能です。 風通しのよい、裁量を任せる風土であるため、ご自身のアイデアや行動によって、業務の幅や、新らしくフロー改善していただくことも可能です。 【企業の魅力】 ドリコムは、会社として活動を続けていく上で、 何を大切にしていくかを言葉にしています。 これまでドリコムがずっと大切にし続けてきたものに ロゴにも含まれている「with entertainment」という言葉があります。 entertainmentというと娯楽というようにイメージするかもしれませんが、 私たちはそう捉えるのではなく、人の期待を超える行為その全てが entertainment＝楽しみや喜びを生みだすことだと考えています。 それを1つのエピソードと共に、 社内では語り、大切にしています。
- 給与
- 年収600~1,400万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【経理／課長補佐】フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。 【業務内容】 東急(株)に出向し、既に出向している4名のメンバーとともに連結決算業務をご担当いただきます。入社時は東急(株)に出向となりますが、非出向メンバーと同じフロアで稼働していただきます。 ～連結経理最適化プロジェクトについて～ 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 【仕事の魅力】 ■業務習熟後はプロジェクトの新規展開、各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、キャリアプランにあわせたジョブローテーションが可能です。 ■中小会社から上場会社まで、規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく、企業グループの経営体制全体の変革に携わることは、新しいチャレンジができる環境であるとともに、大きなやりがいと成長機会となります。 【企業の魅力】 ■東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。 ■東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。 【働き方・働く環境】 ■残業：月20～30時間程度 ■前後1時間のスライド勤務あり ■コアタイムなしのフレックス制度導入 ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり
- 給与
- 年収750~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【IR】資金調達、事業計画策定などCFO直下で業務！週3リモート・フルフレックス可！約500万件の企業データとWEBサイト検索履歴などのデータを組み合わせ、今サービスを必要としている企業をリストアップするBtoB向けサービスを提供。リリースから1.5年で約900%の成長を誇り、新規営業の方法を根底から変革するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております。 【業務内容】 ＜予実管理、事業計画策定＞ （1）中計、予算策定、KPI策定 （2）ローリングフォーキャスト作成 （3）実績管理、モニタリング （4）収益モデルの構築 （5）株主、経営陣への報告資料の作成 ＜IR＞ （1）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施 （2）既存株主とのコミュニケーション 【組織体制】 ビジネスチームは野村総研、キーエンス、リクルート、セールスフォース等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポット～常駐型で参画している環境です。 【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。 サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。 またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク週3日程度 ・フルフレックス制度
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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PwC税理士法人
【税務コンサルタント】税務コンサルティングの売り上げは世界No.1！昇進スピードが速く、中には入社1年で海外赴任した社員も！税理士・公認会計士資格が活かせる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 ■上場、非上場企業に対する国内税務コンサルティング業務（組織再編、連結納税を含む） ■上場、非上場企業の海外投資にかかわる国際税務コンサルティング業務 ■オーナー系中堅企業に対する税務コンサルティング業務 ■外資系企業に対する税務コンサルティング業務 【企業の魅力】 ■税務コンサルティングの売り上げは世界No.1です。 ■実力主義で昇進スピードが早く、中には入社1年後に海外赴任される方もいます。 ■パートナーやマネージャーがキャリアについて相談の機会を設けています。
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
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東京共同会計事務所
【経理スタッフ】フレックス勤務可能◎／国内外の金融機関、大手の多国籍企業からベンチャー企業まで大小を問わず多くの業界の企業及び個人をクライアントに持つ大手会計事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理体制の変更及び今後の業務拡大を見据えた増員 【業務内容】 ■経理業務全般 ＜入所当初（約半年～1年程度）＞ まずはOJTを通して、一連の日次・月次経理業務を習得頂きます。 ・請求関連（請求書作成、契約書管理、売掛金管理） ・支払関連（経費精算システムの承認、EBによる国内・海外送金業務） ・入金管理、小口管理、社員経費精算 ・立替金等その他各種債権管理 ・固定資産管理 ・仕訳 ・各社資金繰り ・問合せ対応等 ＜基本業務習得後スキルに応じて＞ ・月次締め、試算表作成 ・年次決算・税務申告書作成 等の補助作業をご担当いただきます。 ■共益的業務 ・代表電話応対 ・事務所内共用部分の備品補充等（当番制） ・業者対応等 【組織体制】 正社員24名 契約社員10名 派遣社員7名 ○人事チーム：7名（うち契約社員1名） ○総務チーム：6名（契約社員1名、派遣社員2名） ○戦略財務チーム：1名 ○財務経理チーム：10名（うち契約社員2名、派遣社員4名） ○秘書チーム：8名（うち契約社員2名） ○リスクマネジメントチーム：5名（うち契約社員2名、派遣社員１名） ○経営企画チーム：１名 〇アドミニストレーション部付：3名（うち契約社員2名） ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載。）" 【仕事の魅力】 今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。（適性、ご意向により判断させて頂きます。） いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。 業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。 一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。（2022年より、連結納税も開始されます） 身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士（外注）のフォロー体制も整っていることから、一般事業会社よりも税務回りの業務の質が高く、税務知識を深めることができます。 （法人税・所得税・消費税など）月1回、顧問税理士による勉強会も実施しております。 その他、ルーティーン業務だけではなく、システム導入や電帳法対応等、様々なタスクにも携わって頂けます。 【企業の魅力】 東京共同会計事務所は中央クーパース・アンド・ライブランド出身の2人により1993年に東京で設立されました。国内外の金融機関、大手の多国籍企業からベンチャー企業、財団法人、個人富裕層まで、大小を問わず多くの業界の企業及び個人をクライアントとし、広い分野の会計・税務・財務に関するコンサルティングサービスを提供しています。 【資格保有者数】 公認会計士1名、税理士科目合格者2名 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎法定外時間外労働：月約17時間（7時間労働換算：月約37時間）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社AGEST
【人事】人事企画・制度担当募集！リモート可能！多様化する課題にあわせた最適なソリューションを提供するIPO準備中企業
- 資格取得奨励一時金
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 新設部門設置による増員 【業務詳細】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 【組織体制】 部長 1名 マネージャー 2名（兼務） 【仕事の魅力】 上場準備中企業の戦略人事部門として、社員のエンゲージメントや満足度を向上させるために、人事企画や制度の充実が重要な人事課題となっています。企業基盤を支える人材の定着を促進するために、人事データの分析から人事課題の抽出、人事制度等を企画し実現に向けたプロジェクトリードをしていただきます。また人的資本開示業務の中心人材として、施策、実行、開示当にもご活躍頂きます。 また採用や、育成等の施策にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。 なお、能力・ご経験・ご志向に応じ、専門職（スペシャリスト）からマネジメント候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 【企業の魅力】 東証プライム上場のデジタルハーツホールディングスグループ全体として ”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、 クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、デジタルハーツグループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しており、 中でもグループを支えている株式会社AGESTと、株式会社デジタルハーツは引き続きの事業拡大に向けて不可欠な人材採用を加速させています。 【働き方・働く環境】 会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人 ネイチャー／株式会社ネイチャーウェルスマネジメント
【税務コンサルタント】25年卒の方必見！研修や教育体制も充実！努力を応援してくれる環境があります！主体性・柔軟性をもって業務を行い、会社の成長と共に自身もチャレンジできる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 離職率5％未満
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ◆資産税コンサルティング業務 ◆個人の税務相談受付から各種節税対策 ◆資産形成アドバイス ◆上記に付随する顧客/関係者対応（対面/WEB/メール/電話） ◆各種申告業務（一部外注） ※案件は提携の税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社からの紹介案件がほとんどです。 ※個人の富裕層顧客の相続や譲渡、贈与等をはじめ、個人・法人の資産税に関わる幅広い税務コンサルティング業務を行っていただきます 【企業の魅力】 ◆年間休日120日以上、メリハリのある職務環境 ◆研修や教育体制も充実！業務上必要な勉強等に関しては業務時間内でも勉強時間を確保する等、努力を応援してくれる風土があります。 ◆週３日まで在宅勤務可能（リモートワーク）！オンライン上のオフィスや、チャットワークで、距離を問わずリアルタイムに連携をとれる社内システムを構築しております。 【社員コメント】 ネイチャーグループは、「投資相続の課題解決を通じた社会貢献」をミッションとして掲げ、この達成のために、社員が幸せな環境として【①チーム・②スピード・③キャリア】の3つを提供しています。 ビジネスにおいても会社づくりにおいても、社長一人でできることには限界があり、社員の力が不可欠です。今後も社員と共に会社をつくり上げていきたいと考えています。 また、ネイチャーグループでは人柄を大切にしています。 業務におけるテクニックのみならず、人としての人格を磨きながら、ネイチャーグループの一員としてより良い関係を築き、一緒に働きましょう！ 【働き方・働く環境】 必ずしも決まりきった業務だけをこなすという環境ではなく、一緒に業務を整理していくこともあります。主体性・柔軟性が重要な環境で す。 【キャリアイメージ】 ご入社後6か月間の試用期間を通してOJTで実務を習得いただきます。 <想定スケジュール> ・入社～3か月：既存プロダクトの商品理解を深めながら、部署のサポート業務を行なって頂きます。 ・入社4～6か月：お客様とのMTGに徐々に参加しながら、先輩社員のサポートを行なって頂きます。 ・入社7か月～：一案件の主担当者として顧客との面談等を担当していただきます。 定期的に1on1を行い、業務の習熟度・経験値に応じて、その人独自のOJTカリキュラムを実施します。
- 給与
- 年収314~315万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町
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株式会社えいえん堂
【経理スタッフ】公認会計士、税理士の下で成長！会計・税務を中心に経営全般にわたり高品質のコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナル企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 離職率5％未満
- 有給消化推奨
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集です。 【業務内容】 ・記帳代行、月次決算業務支援 ・連結決算業務支援 ・決算短信・有価証券報告書等の開示資料作成支援 ・監査対応業務支援 ・事業計画作成業務支援 ・内部監査業務支援 ・予算管理制度の整備、IR業務の支援 ・管理会計制度の構築支援 ・その他、会計・財務・経営全般に係る助言及び支援 【仕事の魅力】 ・公認会計士、税理士の下で経理全般業務を積んでいくことができます。 【企業の魅力】 同社は、経験豊かな会計士・税理士が集まったコンサルティング会社です。 会計・税務をはじめ、人事・労務や法務に至るまで、経営全般にわたり顧客の役に立つことを第一に考えた会社です。 「えいえん」という言葉には「永遠」という意味ももちろん、「縁」が「栄える」という意味が含まれています。 人との出会いを大切に、良縁を築き関わる人の幸せを目指しています。 【働き方・働く環境】 ・リモートフレックス相談可能、残業時間ほぼなしの働きやすい環境です。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理財務】課長候補！中古ホビーなどを販売する「駿河屋」を展開！ 中古ホビー市場では1位を獲得！オンラインでの出店が可能なマーケットプレイスを提供、中古ホビー市場のリアルとオンライン両方で売り上げを拡大し全国のお客様へとほしいものを届ける、前年比144.8%の成長を誇る企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ■単体・子会社を含む、月次、四半期、年度決算業務 ■予算の策定、予算実績管理、業績見通し管理業務 ■税理士対応 ■各種報告資料作成 ■各部門との調整業務 ■その他 財務・会計に付随する業務全般 ■マネジメント等 【組織体制】 経理課：8名在籍 ・課長1名在籍 ・メンバー7名（うち2名アルバイト） ┗20代2名、30代2名、50代3名 ┗男性：2名、女性：5名 【仕事の魅力】 ・経理責任者として幅広い業務経験を積むことができる 【企業の魅力】 全国に77店舗中古ホビーなどを販売する「駿河屋」を展開。 5年前から2倍以上の規模に拡大している中古ホビー市場にて売上ランキング1位を誇る。 駿河屋の保有する商品情報や市場価値を閲覧・使用できるフルラウドPOSシステムを提供し、迅速な出品を実現。全国の売りたい出品者と購買意欲のある顧客をつなげ商品を届ける, オンラインでの駿河屋マーケットプレイスを提供！通販サイトの月間PVは1億6000万、ユニークユーザー数は500万人を誇る。 リアルとオンライン両方での売り上げを拡大し中古ホビー市場のシェアを高める、前年比144.8%の成長を誇る企業 【働き方・働く環境】 ◎リモート環境あり
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19395）
【経理】メンバー募集！複数のデリバリー/テイクアウトサービスの注文情報や売上データを一元管理可能にする飲食店向けSaaSプロダクトのスタートアップ企業
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 ▼直近の業務 - 経理・財務関連業務 - 月次・年次決算業務 - 伝票起票、債権債務管理、支払業務 - 経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション - 税理士など社外のパートナーとのコミュニケーション - その他上記に付随する業務 ▼3年以内に加わる業務（経験や状況、希望に応じて） - IPO準備業務 - 四半期決算業務 - 開示資料作成業務 - 監査法人対応 - 上場審査対応 【仕事の魅力】 ■組織拡大中のため、体制/社内ルールなど構築中の段階です。これまでのご経験を活かしつつ、ご自身の裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■弊社はIPOを目指していることもあり、IPO準備の貴重なフェーズを第一線でご経験いただけます。 【企業の魅力】 飲食企業向けにUberEatsや出前館、woltなど複数のデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を一元管理できるCAMELというサービスを開発・提供しています。 連携する全てのデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を1枚のタブレットで一括で受注することを可能にするため、簡潔な店内のオペレーションで新しいデリバリープラットフォームに出店することができ、管理コストの削減・売り上げの最大化が実現できます。 当社サービスを通じ、飲食店がより多くのデジタルチャネルを簡単に導入できる世界を作り、飲食店のデジタル化をサポートします。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム：11:00～16:00) ■服装自由 ■リモートワーク可
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】リモート週2可能！残業時間20時間以内！「住む、暮らす、移動する」に関わる事業展開をしているプライム上場企業のグループ会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 積極的なM&A等事業拡大における組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 持株会社として複数のグループ会社を抱える企業です。グループ全体で経理フローの統一し、決算処理をスムーズに行うため、グループ会社の経理代行や経理業務の進め方についての改善指導を行うポジションをお任せします。 具体的に 当社は30社強の子会社（不動産賃貸管理・仲介会社）を抱える持株会社として、子会社の経理業務代行や決算処理、および、経理業務の改善指導を行っております。 今回は以下の業務をご担当いただくポディションを募集しております。 ■月次・四半期決算業務 ■勘定明細（B/S・P/L）作成 ■連結資料（制度連結・注記）作成 ■J-SOX資料作成 ご経験に応じて上記業務を担当していただきます。 【組織体制】 2024年4月より組織体制の変更（2グループ制になる）が予定されております。 マネージャー：2名 リーダー：2名 スタッフ：8名 【仕事の魅力】 ・プライム上場企業様の中間持株会社のため、上場基準でで経理を経験できます。 ・将来的には、マネジメント業務、グループ会社管理、経営企画など幅広いキャリアを積むことが出来ます。 ・積極的にM&Aを行っているため、PMI業務を経験することが出来ます。 【企業の魅力】 ・約25社のグループ会社の経理代行を行っているほか、各社の業務改善などの支援を行っております。 ・2023年は3社のM&Aを行っており、事業拡大を続けております。 【働き方・働く環境】 ・残業時間：20時間以内 ・リモートワーク：週2回程度
- 給与
- 年収380~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社WITHホールディングス
【経営企画】週2日リモート＆直近で移転予定！一都三県を中心に保育園を展開し、今後は幼児教育、食育事業やM&Aをしながら社会インフラ事業を展開していくIPO準備中の企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 【業務内容】 ◇IPO準備 ◇月次での予実分析業務 ◇中期経営計画、予算作成、決算補足説明資料の作成 ◇株式事務（会議体運営、契約書チェック） ◇その他(広報等) 【組織体制】 ・CFO（40代上場企業出身）、経理9名、経営企画室3名（部長は元上場企業財務経理部長） 【仕事の魅力】 ・同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。 IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるため、採用活動を積極的に行っています。 【企業の魅力】 ・「子どもたちの安全を守るため」、「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底しています。 ・例えば、年60回の社内研修では社会人としてのマナーから、救急救命、手遊びやペープサートなどの保育実技まで様々なテーマを取り上げ、より多くの職員が受講できるように計画しています。 ・また、園長会・看護師会・栄養士会などを開催し各園での事故報告やヒヤリハットといった事例研究や感染症予防、食育の研究などを毎月検討し対策を講じています。 ・「子どもたちのためにできることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同心をひとつに取り組んできました。開設より今まで大きな事故もなく、各保育園では安定的な運営ができています。 ・これからも同社は、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様を預けることができる環境づくりに努めていきます。 ・具体的には、幼児教育事業や食育事業などの展開も考えており、またM&Aも積極的に行っていくことを考えております。 【働き方・働く環境】 ・リモートワークですが、週2日程度使用可能となっております。 ・保育事業を行っておりますので、お子さんを育てながらも働きやすい環境を創造しております。 ・2023年内に本社の拠点を移転することが確定しています。（移転先：東京都池袋）
- 給与
- 年収400~750万円
- 勤務地
- 埼玉県川口市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19389）
【事業企画】週4リモートOK！フルフレックスあり！不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに応える企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 事業拡大のための事業企画業務を担当 ◆新規事業の企画、立案 ◆売上計画、利益計画の企画、立案 ◆経営課題の調査、解決策提案 など ※経営陣に近い距離で、当社の方針や経営目標数値などを立て推し進めていただきます。 【組織構成】 事業企画担当：5名 【仕事の魅力】 急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら経営目線で会社を拡大させていく醍醐味を感じて頂けます。 【企業の魅力】 不動産管理事業において高いサービス品質と顧客満足度、サテライトオフィス事業の展開、そしてグループ全体のシナジー効果による成長が魅力の企業です。 ■不動産管理事業でリーディングカンパニーとして確立されており、安定的な成長を実現しています。 ■顧客志向のサービス品質を重視しており、高い顧客満足度を提供しています。これにより、管理物件のシェアを年々拡大しています。 ■コロナ禍の前からサテライトオフィス事業を展開しており、柔軟なオフィススペースの提供や地域のビジネス促進に注力しています。 ■グループ内にシンクタンクを設けるなど、当グループはシナジー効果を最大限に活用しています。これにより、持続的な成長を実現しています。 【働く環境】 ◎風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境です。 ◎業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。 例えばフレックスタイム制度。 コアタイムなしのため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。社員のほとんどが活用しており、繁忙期を除けば月間残業時間は20時間程度の実績となっております。 ◎また、週4日リモートワークを導入しております。 ※決算期などは週２，3日ほど出社していただく場合がございます。
- 給与
- 年収430~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19388）
【新規事業/経営企画担当】フレックス制度＆リモート週2日可能！ANAグループやJCB、カカクコムなどと提携！収益前期比111.3％！多様化する決済シーンをFinTechで支える東証プライム上場企業のグループ会社
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大をしているので、増員募集をしております。 【業務内容】 ◎事業戦略企画 ・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案（また、経営陣への起案等） ・IR戦略の立案 ◎経営管理 ・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・スタートアップの経営支援 ◎その他 ・役員陣へのレポーティング 【企業の魅力】 ・当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などでの対面のオフライン決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 ・インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア的企業です。 ・当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年間積み上げてきた様々な業界の大手クライアントとの信頼関係をベースに成長を遂げてきました。 ・現在では、デジタルガレージ(東証プライム上場)グループにおいて決済/FinTech事業の集合体である「フィナンシャルテクノロジーセグメント(FTセグメント)」の一翼を担っています。 ・決済取扱高4.8兆円、決済取扱件数は8.8億件の流通量・トランザクションを誇り、2022年3月期FTセグメントの収益は10,762百万円、前期比11.3%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。 ・デジタルガレージグループのフィナンシャルテクノロジーセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 ・稼働加盟店数は17.2万件（2022年3月末実績/FTセグメント）となっており、決済業界のイノベーションリーダーとして、大手企業とも多数取引しております。 ・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間/他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点が強みでございます。また「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許なども強みとして保有しております。 【働き方の魅力】 ・平均残業時間は全社で16時間/月、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社M&Aクラウド
【人事】中途採用担当募集！フレックスタイム制導入！12.5億円の資金調達を完了！テクノロジー力で、M＆Aを簡単かつスムーズにする革新的ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆人事実行環境の変化を踏まえた増員のため。 現在、弊社は採用人事から人事全般にシフトしていくするフェーズです。 多岐にわたる人事テーマのなかで、採用活動のスピードを緩めることなく、評価制度や人材育成、カルチャーつくりといったテーマを機動的に推進する体制をつくるには現状では手が足りないため募集いたします。 【業務内容】 経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。 仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務（人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事（HRBP））」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。 「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。 「採用以外の業務」は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。 ＜具体的な採用の業務例＞ ◆採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計 ◆採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行 ・リファラル採用の推進／エージェントのリレーション構築／ダイレクトリクルーティング含む ◆採用予算管理／KPI管理／パイプライン管理／選考フロー設計を通じた採用品質管理 ＜具体的な採用以外の業務例＞ ◆目標評価制度の見直し、磨きこみ ◆サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決 ◆入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行など 【仕事の魅力】 最初はM&Aアドバイザーの採用から入っていただきますが、スキルや経験次第では、新卒・中途問わず、会社全体の採用を担っていただける可能性もあります。 【組織体制】 全体：5名（2024年1月体制） ・マネージャー（人事部長）：1名 ・人事メンバー：2名 ・採用アシスタント（派遣スタッフ）：1名 ・人事事務アルバイト：1名 【企業の魅力】 ■現在、ベンチャー企業にIPO以外の出口がないという社会課題に対して、ITの力を活用してダイレクトな解決策を提供しています。 ■有名大手企業、有名外資企業、BIG４出身の多様なメンバー働くことのできる環境です。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■SalesforceやAIを活用することで、マンパワーに依存しないM＆Aアドバイザリーを行なっております。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人ネクストワン
【税理士スタッフ】業界経験者必見！クライアントの60％が歯科医院！年間70件以上の相続案件あり！歯科業界と相続の強みが特徴！落ち着いた雰囲気で柔軟な働き方が可能な税理士法人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員・事業拡大・組織強化のために人材を募集します。 【業務内容】 以下の税務業務の全般を担当していただきます。 ◆税務会計業務 ◆税理士補助業務 ◆税務調査 ◆コンサルティング業務 ◆資産税業務 【使用会計ソフト】 CASH RADAR、TKC、freee、eco会計 【組織体制】 従業員数18名 (正社員12名、パート6名) 【企業のモットー】 『本当は、こんなことやりたくないんだけど、仕方がない。』というような経営者の方が、一人でもいなくなる。 それが私達の願いです。 【働き方】 自己完結型なので自分のペースで業務ができます。また社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の事務所でございます。残業時間も少なく、柔軟な働き方が可能です！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県一宮市今伊勢町本神戸
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19380）
【経営企画メンバー】リモートワークあり！海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う企業！M&Aも進め財務基盤安定した東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なる事業拡大を目指すべく、経営企画部門の増員募集を行います。 【業務内容】 ・グループ及び中核子会社の経営戦略の立案、経営計画の策定及び管理のサポート ・グループ及び中核子会社の経営分析データの作成と報告 ・業界動向、市場環境の調査 ・コーポレートサイトの運営 ・法務補助（株式事務、登記申請、契約書保管など） ※適性・希望次第でM&A / IRなど幅広く経験可能 ジョブローテーション等を通じて各業務に携わっていただき、ゆくゆくは全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。 【仕事の魅力】 ・経営戦略立案や経営計画策定、経営分析、M&A案件の進行のサポート、市場調査等の業務について経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。 ・経営企画の立案から実行まで携わって頂くことで会社の成長を肌で感じとることが出来るポジションです。 【企業の魅力】 ・当社は、M&Aによる財務基盤安定化や更なる事業拡大に取り組むプライム上場企業です ・海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 ・若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 ・柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 【働き方・働く環境】 ・月平均残業約20時間 ・リモートワーク制度あり ・フレックス制
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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