【総務】創業来ビジネスドクターとして日本および世界で多くの企業を支援！経営戦略の策定から経営オペレーションの実装までを一気通貫して支援する「唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーン」を通じて、社会経済の繁栄に貢献していく東証プライム上場企業

• 総務

【募集背景】
組織体制強化のための募集です。

【業務内容】
タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。

＜具体的には＞
◆事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営
◆決裁書や契約書の管理運営
◆代表印押印申請などの重要文書の管理
◆諸規程類の制定改廃等の管理
◆全社イベント促進施策の企画立案・実施
◆株主総会・取締役会等の会議体の運営
◆BCP対策推進、ガバナンス対応等

上記の業務をチームで推進します。

【配属先予定】
コーポレート戦略本部 総務企画部

【企業の魅力】
◎事業内容
タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。

◎取り組み事項
◆グループ企業価値の最大化
純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を最大化する役割を果たす。
　
◆中期経営計画の実現
純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。
ー100年経営対談
ー中長期計画

◆次世代経営者・リーダーの育成
各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15
所定労働時間　：　7時間30分
休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定
時間外労働　　：　有

＜ハイブリッドワーク制度について＞
テレワーク　　：週２回まで実施可
シフトワーク　：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30

＜服装＞
オフィスカジュアル：有

＜多様な働き方をサポートする環境＞
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
◆ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
◆時間単位有休制度、計画有休制度
◆育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
◆ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

試用期間：3か月

【必須】
◆総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方

【尚可】
◆株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方

【求める人物像】
◆状況により柔軟に対応し、自発的に問題解決をできる方
◆迅速な行動ができる方
◆円滑なコミュニケーション能力を有している方
◆チームと協調し業務を進められる方

不問

年収400〜600万円

賃金形態　：年俸制
月給　　　：334,000～501,000円
　　　　　　＊時間外手当67,000～101,000円を含む
時間外手当：有　＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当　：当社規程に基づき支給
　　　　　　＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞　　与　：会社業績に応じて支給される場合がある

＜年間休日122日＞
◆完全週休２日制（土曜/日曜/祝日）
　※社内カレンダーに基づく
◆有給休暇
　※10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
　※有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
◆ＧＷ休暇
◆年末年始休暇
◆その他特別休暇：有

◆各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
◆退職金制度
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆健康診断（年２回受診可）
◆総合福祉団体定期保険
◆ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
◆外部健康相談サービス