【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ＜ミッション＞ 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッションです。 当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。 そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ◆メンバーの業務整理 ◆社内規定の維持管理 ◆コンプライアンスの策定、管理 ◆株主総会運営 ◆グループ会社の設備管理 ◆社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討 ◆業務フロー改善（IT化・DX化の推進） ◆文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ◆定款、規程管理・リスクマネジメント ◆ファシリティ管理、取締役会、株式管理 ◆社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般 ◆各種保険の管理 ◆その他　総務業務全般　など 【仕事の魅力】 ＜会社や社員に貢献するやりがいを実感できる＞ 「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務にまい進しています。 総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです。 ＜組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う＞ 現在、株式上場に向けて準備を進めています。 成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、企業の役職者として部門を統括する経験は、市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。 ＜代表のアシスト役として活躍＞ 経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分です。 総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。 【企業の魅力】 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケットです。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築しています。 その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現しています。 今後はさらなるエリア拡大を見据えています。 【働き方・働く環境】 ＜成長できるキャリア環境＞ 社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中です。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ＜グループ一体で成長を加速＞ フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。 生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ＜風通しの良い組織＞ 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。 スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ＜株式上場に向けて準備中＞ 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録しています。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥650,000 基本給￥500,000～￥650,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2月、8月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） ※昇給：年1回

• 家賃補助あり
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• IPO準備
• 管理職・マネージャー