【SaaS導入コンサルタント】ノーコードのツールで、戦略策定から実装フェーズまで携われる！フルフレックス&リモートワーク可能で働きやすさ抜群◎7つの専門チームが高品質なサービスを提供する税理士法人のコンサルティング部門

• IT・システムコンサルティング

【募集背景】
税理士業界での支援先顧客の黒字割合が3割といわれる中、“経営”を念頭に支援してきた弊社では、黒字割合は8割を超えています。
昨今では、人的資本経営として人を中心とした組織づくりが注目されておりますが、経営に纏わるヒト・モノ・カネ・情報において支援すべく、自社を実験台として体制の構築、サービス開発、ラインナップの拡充を進めて参りました。
その「情報」の変革において重要なポジショニングを担うのが、弊社のITコンサルチーム。
ITの切り口からお客様の事業変革に伴走し、新たな思考・手法・風土・環境を生み出すのが私たちのミッションです。

税務顧問先をはじめとする中小企業から、DX化の需要が高まっております。
現在ITチームにてご支援をさせて頂いておりますが、まだまだ小さい組織ですのでご要望にお応えきれていない現状がございます。
それに伴い新たな人材を迎え入れ、ITチームの事業拡大を図りたいと考えています。

【業務内容】
ITコンサルティングチームに所属し、主に税務顧問先の中小企業である顧客へ、SaaSを活用した課題解決策を立案、推進、実行支援を行っていただきます。
本質的な経営課題解決のために、特定のツールに囚われることなく、戦略策定から実装フェーズまで関わることができます。

◎メイン業務
主にSaaS導入コンサルタントとしてご活躍いただく想定です。

◆顧客から課題をヒアリングし、活用SaaSを選定、解決プロジェクトを提案、導入支援者として顧客側責任者に伴走

例）
・マネーフォワード経費導入による経費精算効率化
・楽楽販売導入による販売管理環境の構築
・ANDPAD導入による案件ごと粗利の可視化　等

◆SaaS企業等ツールベンダー側との調整
◆ツール導入後もクライアントの業績向上を目指し、継続的な運営支援が可能

◎その他業務
◆代理店担当としてSaaS企業とのコミュニケーション/商談
◆自社でのSaaS環境導入を実験台にした新サービスの立案/提案活動

弊社がコンサルティングを推進するにあたり大切にしていることは、「実証実験によって成果を生み出した実績があるものを提供する」です。

本ポジションでも、弊社のIT企画推進的な立場で、自社のIT化も積極的に取り組んで頂き、そこで導入・改善に成功したものをお客様にソリューションとして提供して頂きます。
一方で、お客様にとっても課題は100社あれば100通り。
そのツールも多岐に渡ります。
お客様のご要望や課題に合わせて市場にあるクラウドツールの情報をインプットし、アレンジし、アウトプットとして導入していきます。
これのみを売る、といった一挙手一投足ではなく、世の中にある素材(クラウドツール)を駆使し、ベンダーであるパートナー企業とタッグを組みながら、課題解決をリードするポジションとなります。

※弊社のコンサルティングは、「ノーコード」でのご支援にこだわっております。
ゆえに、弊社が使用しているソフトウェアも、すべてノーコードのツールを導入しています。

【実際にあったご支援事例】
ケース①：
コミュニケーションシステムの導入(Microsoft365の全社導入プロジェクト)

事業拡大に伴う、拠点間での円滑なコミュニケーションと情報の蓄積を最適化し、DXを推進。
500名規模の成長フェーズにある企業様に対し、関係各所と連携を取りながら１人でPJTを進める、ダイナミックな推進プロジェクト。

＜企業例＞
業種：運送業
会社規模：500名

＜課題＞
複数拠点での事業展開の為、コミュニケーションはメール、電話、Fax等多岐に渡る状況。
情報の蓄積やコミュニケーションを更に効率的に、効果的にできる体制にしたい。

＜ご提案事例＞
①社内コミュニケーションラインの洗い出し
②活用ツールの選定
③ツールの設計及び導入

ケース②：
顧客管理ツールの入れ替え及びCRMの構築

老舗企業におけるデータベースのゼロからの構築と業務プロセスの組み立て、実装支援。
経営コンサルを担う老舗企業にて、旧態依然とした組織体から“データ活用”と“プロセス改善”で次世代の組織体へ変革することをリード。代表は勿論、各部署のリーダー達と「どのような組織で在りたいか」を言語化、可視化しながらカタチに落とし込む。今後の成長を担う、重要かつダイナミックな案件です。

＜企業例＞
業種：コンサルティグファーム
企業規模：50名

＜課題＞
長年蓄積された様々なデータがところどころに点在しており、適切な管理、活用ができていない状態にあった。

＜ご提案事例＞
①起こっている課題の整理とデータを使った解決策の特定
②データ要件を満たす為のツール選定及び導入
③顧客開発や生産性向上に向けたデータの活用

【組織体制】
御堂筋税理士法人にて採用、コンサルティングを担う株式会社組織デザイン研究所出向いただき、ITチームへの配属となります。

【企業の魅力】
＜経営者のパートナーとして、中小企業の本質的な課題をITの側面から支援する＞
税務コンサルを手掛ける御堂筋税理士法人を母体とする組織で、
税務顧問として多くの中小企業の経営者と対話する中で「税務だけでなく、経営、人事、ITをはじめ、企業経営における経営者のお悩みをワンストップで解決したい」という想いで現在まで30年以上ご支援を続けて参りました。

＜中小企業の経営計画から入り込み、税務・人事・IT・M&Aと多岐に渡る分野で事業発展を支援＞
７つのソリューションから構成される弊社。
IT×経営、税理士×経営、人事×経営、経営×M&A…など幅広いキャリアを歩む社員もいれば、スペシャリストとして１つの職種で専門性を極める社員もいれば、家庭の事情に合わせてできる範囲内で業務に取り組む社員もいれば・・・40名弱のまだまだ小さな組織だからこそ可能な、「出る杭は伸ばす」「例外を極力認める(方法論を探る)」組織です。

＜数字でみる御堂筋税理士法人＞
◆１人あたりの生産性は約1,800万(業界の黒字事務所平均約800万)
◆人財育成の15％ルール（就業時間の15％は研修）
◆会計事務所初のホワイト企業認定
◆顧客の約9割が黒字企業だから可能な、ハイレベルのコンサルティングと組織活性化へ向けた多方面でのご提案
◆事業承継、M&A、個人資産税、人事コンサル、ITコンサル、経営コンサル…と、会計事務所としての枠を超えたソリューションファーム
◆幅広い事業だからこそ可能な、社内転職的発想による幅広いキャリア形成
◆フルフレックス制でリモートは勿論OK(コロナ前からリモート実施)
◆ダイバーシティーの推進（社員の声からあがって取り組む４Wcollege）
などなど、業界でも少し異質のカラーの会計事務所でございます。

【働き方・働く環境】
◎働く自由度
◆スーパーフレックスタイム制
◆フリーアドレス＆個別ブース
◆リモート勤務制度有

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

試用期間：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆SaaS企業でのコンサルタントや導入の実務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎業務経験】
◆ITコンサルタントとしてのご経験

不問

年収450〜700万円

月給 32万4,000円～41万2,000円

＜年収例＞
◆年収750万円／入社5年目／リーダー
◆年収600万円／入社3年目／メンバー

上記にはみなし残業代（月30時間分、6万2200円～79万1000円）を含みます。
みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

◆賞与実績：年2回＋決算賞与

＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土日）
土日出勤した場合は、代休を取得いただきます。
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育休取得実績　 有（育休後復帰率100%）

◆交通費支給あり
◆資格取得支援・手当あり
◆育児支援・託児所あり
◆時短勤務制度あり
◆テレワーク・在宅勤務OK
◆社会保険
◆交通費全額支給

◎健康増進
◆健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助
◆豪華保養所(エクシブ)利用制度
◆家族旅行補助
◎働く自由度
◆スーパーフレックスタイム制
◆リモート勤務
◎コミュニケーション増進
◆社員旅行～美食と特別体験～（家族同伴OK）
◆コミュニケーション促進補助制度
◎資格
◆税理士資格手当
◆税理士資格取得支援制度（正社員）
◆税理士試験前休暇取得促進制度
◆17時半以降自習室開放
◆税理士登録祝金制度
◆その他資格取得応援制度（祝い金&休暇付与）
◎退職金
◆確定拠出年金制度（401K）
◆はぐくみ年金制度
◎表彰／報酬
◆永年勤続表彰
◆チーム別獲得エンジン表彰（四半期／年間）
◆インセンティブ制度（業績貢献／リファラル採用）
◎その他
◆持ち株制度（役職＆資格制限あり）
◆福利厚生保険制度（弔慰金／見舞金）
◆団体長期損害所得補償制度
◆自己啓発セミナー補助制度
◆図書購入予算付与
◆ベビーシッター補助
◇育児支援・託児所あり